忙着“找饭碗”不如“造饭碗”

大学生创业培训一条街

花团锦簇的校园美景

　　（本版图片由湖南科技经贸职业学院提供）

　　陈鸿飞 朱章安 蔡祥辉

　　编者按:

　　“与其忙着‘找饭碗’，不如自己‘造饭碗’”。这句响亮的口头禅来自湖南科技经贸职业学院，近年来，该院舍得花本钱抓教学，舍得花本钱抓就业，瞄准市场需求，紧跟产业升级，明确培养目标，重视校企“联姻”；突出“知识点、技能点、兴趣点”的个性化教学以及优越的办学条件，使毕业生的一次性就业率在98%以上，200多位毕业生成功创办了企业，为社会提供万余个就业与再就业岗位。

　　5月下旬，前来湖南科技经贸职业学院招聘毕业生的用人单位络绎不绝。

　　来自广州、深圳、东莞、长沙、上海、北京等地的100多家用人单位慕名来到该院举行盛大的人才招聘会，招聘现场人头攒动，每一个招聘摊位前，供需双方的脸上都露出了掩饰不住的微笑。中日合资（深圳）三洋电子有限公司人力资源部周慧超部长说：“湖南科贸学院一直是我公司的人才‘仓库’，在公司就业的同学不少成了技术骨干，有的同学还被选拔进入中层管理队伍，这些年，我们及早规划，专门派人坐镇学院招聘人才，生怕赶不上趟。”

　　饮水思源。经济管理学院涉外文秘专业的毕业生黄婷同学满脸喜色：“刚才，我应聘了深圳一家外贸公司，公司领导对我的应聘表现感到满意，给得待遇比我预想的要好。”

　　省委、省政府领导对该院高看一等，厚爱三分。6月6日，副省长李友志专程来到该院调研升本和毕业生就业创业工作。李友志副省长先后参观学院教学大楼、护理实训楼、实训中心、大学生创业一条街，当看到“宇馨科技公司”的学生老板正在忙着给一个同学维修平板电脑，修好后，这个同学付给学生老板维修费50元，李友志副省长脸上露出了笑容。他拍着学生老板的肩膀说，小伙子手艺好，生意不错，大学生创业一条街办得好。他对陪同的学院董事长刘福生说，大学生创业一条街，让学生从课堂走向了市场，锻炼了学生的动手能力和自主创业能力，为毕业生今后的就业创业走好了人生的第一步，经验值得在全省高校推广。学院升本是个大事、是个喜事，省、市政府从政策的层面上全力支持，预祝学院升本成功。

　　艺高人胆大，一技闯天下。

　　湖南科技经贸职业学院连续创下毕业生的一次性就业率在98%以上，他们成功的经验是什么呢？这些毕业生如今的状况怎样？近日，记者慕名前往该院采访。对毕业生就业创业情况进行追踪。

　　“学院舍得花本钱抓教学，我深深地感恩我的母校，在湖南科技经贸职业学院，我学到了一技之长”

　　跨入校门，只见各大企业来校招聘的横幅比比皆是，每个招聘点前都围满了咨询的学生。来自广东东莞市的站缘模具集团的招聘人员正在收拾摊位，是招不到合适的人？还是另有原因？

　　记者上前问起招聘人员，站缘模具集团人事部负责人说，已超额完成了招聘任务。当问及为何千里迢迢来湖南科技经贸学院招聘时，站缘模具集团人事部负责人感激之情溢于言表，我们集团的技术部部长的母校就是湖南科技经贸职业学院，站缘模具集团已在学院连续招聘了几届毕业生，科贸学子已成为站缘模具的技术中坚。我们原定在三个学院的招聘计划，结果在这一所学院就完成了。我们今天晚上载誉而归了。如果您有兴趣的话，不妨随我们一同去集团看看。

　　当晚，记者与该院护送学生就业的招生就业处刘毅处长一同登上了南下的列车。整节车厢充溢着同学们的欢歌笑语，荡漾着青春的活力。我们趁着空档，便向站缘模具集团招聘负责人李先生打听起那位技术部部长的情况。

　　李先生告诉记者：站缘模具集团技术部部长陈江林家在贵州遵义市的一个贫困偏僻山村，2003年毕业于湖南科技经贸职业学院（原中南科技财经管理专修学院）数控与模具制造专业。刚进集团时，他是个极不起眼的普通工人，与众不同的是，陈江林特别热爱数控与模具制造专业。

　　“别人把上班当作任务在完成，一下班就像解脱了一般的兴奋，而陈江林却把工作当成了追求的事业，非常专注和投入。”李先生告诉记者，陈江林几乎没有上下班时间概念，整天泡在车间里，只要听说哪个师傅技术高，他就主动去接近，拜师学艺，甚至用自己有限的工资请师傅们吃饭。而他的家境非常困难，父母身体不好，自己读书时已欠下2万多元的贷款，家里还指望他去还贷和接济正在读书的弟弟妹妹，他每月的工资大都寄回了家，自己留下的已经很少，可为了学好技术，他常常一天只吃一顿饭，从极可怜的生活费里挤出钱来买专业书籍。

　　陈江林的工具箱里堆放的全是书，上班、看书、写、算、画已经成了他不变的生活规律，来到集团这么多年了，他不知道厂区外的城市是个什么样子，细心的人发现，陈部长在2008年之前，整天除了一身工装，再没看见他穿过别的衣服。就这样，他一门心思扑在技术上，经他的手制作出来的模具可以说是无可挑剔，甚至使用寿命也比别人制作的要长。所以，车间领导总是把高难度的模具制作任务交给他，他每次都能出色地完成任务。

　　2005年的一天，韩国一家驻华大型企业要定制一批价值上百万元的模具，当工程师把图纸交给陈江林时，他发现有几处数据不对，便向工程师反映，工程师用不屑的眼神看着陈江林说：“连你都能看出问题来，还用我干什么？你只管照图加工，出了事你负不起责任。”

　　初生牛犊不怕虎。陈江林坚信自己没有错，为了不给集团带来损失，他把情况向总工程师作了汇报，总工程师证实了他的意见是正确的，由于时间关系，图纸不能再返回设计室了，于是总工程师试探地问他：“你能不能再画出一张设计图来？”陈江林爽快地答应了，一会儿，一张精美的设计图呈现在总工程师的面前。随后他被调进设计室工作。

　　在设计室的三年多时间里，陈江林解决了集团内的许多设计难题，并获得几次模具设计比赛的大奖。客户们对陈江林的评价是，他设计出来的模具，已经跳出了纯工业产品的范畴，完全成为一件件精美的艺术品。于是，许多大型企业都是慕名前来找他进行产品模具设计，集团的业务也因此呈几何数的上升。

　　2006年春，站缘模具集团已经发展为拥有6家子公司的大型企业，加上原技术部部长签约期满回日本了，集团决定委任陈江林为集团技术部部长。他出任部长以来，大胆进行改革和创新，使集团的发展如日中天。

　　记者来到站缘模具集团，有幸见识了这位年轻有为的技术部部长陈江林，见到记者来了解毕业生的就业创业情况，陈江林深情地说，“我深深地感恩我的母校，在湖南科技经贸职业学院，我学到了一技之长。”说完，便兴致勃勃地去安排新来的师弟师妹们了……

　　听说广州顺晟汽车维修公司技术总监纪中刚是该院03届汽修专业毕业生时，记者慕名来到这家生意兴隆的汽修公司，这位身材魁梧的陕西小伙子忙得不可开交。

　　我们没有打扰他，在一旁静静地观察：凡是开进来或拖进来的待修车辆，首先由纪中刚检测故障，只见他从司机手中接过车钥匙，上车开了一圈，从汽车发出的声音中，纪中刚就能判断出车辆的故障所在，根本不用司机再去“述病”。小纪对记者说：“当场没有查出或听出的毛病，事后修好了，也不算车主的钱。”他按“病”定价，按表收费，价格公道。

　　顺晟汽车维修公司有了这样一位“名声在外”的“神医”之后，公司的效益自然而然芝麻开花节节高。

　　“联想集团对湖南科技经贸职业学院学生的综合素质非常满意，许多同学受到器重；使我懂得一个道理：一个人只要有一技之长，在哪里都会受到重用”

　　远在深圳的中日合资三洋电子有限公司领导得知湖南科技经贸职业学院招生就业处刘毅处长已到广州，特派专车接他到公司走走看看。

　　在车上，刘毅处长正在阅览一张报纸，引起了记者的兴趣，写信人是该院04级文秘三班的吴亚红写的《一封来自联想集团的信》。

　　她在信中写道：

　　尊敬的刘福生董事长:

　　我是一个来自陕西农村的贫困学生，在校期间，是您给我签发免费就餐证；是您给我减免学费；是您送给我棉被、棉衣；是您鼓励我发奋学习，多掌握过硬的实用技术……可以说，没有您，就没有我吴亚红的今天，是您和您的学院改变了我的命运，改变了我的家庭。

　　自从我们来到联想以后，该集团对我院学生的综合素质非常满意，每个同学都被安排了理想的岗位。我本人也和许多同学一样，受到了领导的特别器重，被破格提拔进了管理人员队伍，从事文案工作，工作的环境好，每个月的工资4000多元，这是我万万没有想到的，这也使我懂得了一个道理：一个人只要有一技之长，在哪里都会受到重用……

　　不知不觉，记者一行乘坐的轿车已经开进了中日合资三洋电子有限公司，三洋电器，对国人来说并不陌生，当年的三洋双卡收录机曾成为年轻人身份的象征而风靡一时，今天的三洋电子又以生产激光投影仪等高科技产品而闻名全球。气势恢弘的厂房、优雅整洁的环境、高科技的生产流水线、信息化的现代管理，令我们惊叹不已。

　　该公司人力资源部周慧超部长得知记者的来意后，如数家珍般地介绍该院毕业生在公司的工作和生活情况，周慧超部长说，湖南科技经贸职业学院毕业生素质高，三洋电子有限公司在内地的员工已达3万多人，湖南科技经贸职业学院27名毕业生，一个个都成为技术骨干，不少精英已进入中层管理队伍，成为白领人士。其中陕西勉县杨奇、陕西汉中田康、甘肃山丹县马军强等几位毕业生是学电子技术专业，正好适应三洋电子有限公司的工作需要，刚来时，都被安排在基层流水线工作，由于他们的综合素质高，动手能力强，理论基础扎实，很快就崭露头角。

　　按照三洋公司的规定，新员工必须要半年后才加薪，但这批学生在就业三个月后都被破格加薪，现在他们人均工资达4000元以上，这在三洋年轻的员工队伍中是少见的。

　　毕业生优秀，感谢信和求援信纷至沓来。诺基亚来信：湖南科技经贸职业学院是一个人才辈出、实力强劲、管理规范的优秀院校；联想集团来信：公司又进入旺季，缘于贵院的信誉可靠，今又麻烦贵院各位领导能继续建立深厚的友谊桥梁，为公司输送优秀的人才；富士康来函：希望贵院在2013年全方位提供人才；飞利浦来信：贵院推荐给我们的优秀学子，充分发挥了他们自己的才能，工作中精益求精，在公司的设计、开发、制造、销售等领域取得了骄人的成绩。

　　不胜枚举的感谢信、求援信从长三角、珠三角，从祖国的四面八方，从日本、韩国、泰国雪片一般飞来。这些热情洋溢充满赞叹的信件，最后的落脚点全刷刷地归结到两个字上，要人；而要人企业，深知湖南科技经贸职业学院的规矩是“就好业”，均附上一句：本公司提供极具竞争力的薪酬，福利待遇，搭建宽广的成长平台，广纳贤才，云云。

　　于是，学生优秀，学院每年都要陷入如此尴尬境地：在该院的绝大多数专业中，许多通过正规渠道，或者通过该院的上级领导、教职工的亲朋戚友来要毕业生的企业，由于他们要人的行动稍晚，使得学院领导和教职工们只得笑吟吟地两手一摊：“帮忙不上，对不起，请你们明年再来。”今年，由于该院毕业生在顶岗实习期间均已与实习企业签订用人合同，学院已如往年，学生还未毕业，学院已没有可供分配或推荐的学生了。

　　“高职教育不仅是就业教育，更应该是创业教育。要舍得花本钱抓就业。与其四处忙着为学生‘找饭碗’，不如教会学生自己‘造饭碗’”

　　湖南科技经贸职业学院院长刘平娥教授反复强调：“高职教育不仅是就业教育，更应该是创业教育。要舍得花本钱抓就业。与其我们四处忙着为学生‘找饭碗’，不如教会学生自己‘造饭碗’。”为此，该院在开展创业教育、培养创业人才方面，不断创新机制和方法，积极培养学生创业意识，引导学生走向创业之路。

　　从2007年初开始，该院将教学大楼负一楼的42个商业门面全部收回，放弃每年150万元的租金，还投入300多万元，装饰和维修了场地，配齐了办公、经营所需要的一切设施设备，率先创办了在校大学生创业基地——大学生创业培训一条街。经营者在提供《创业计划书》的学生中实行公开竞标产生，优胜者获得经营资格，每年一轮，以扩大学生参与面。按照不同专业成立了诸如学生商贸公司、财务咨询服务公司、机电维修与加工服务公司、电子电器产品维修服务公司等38家学生创业公司。

　　为降低学生的经营风险，学院对学生创业公司不收取一分钱租金，连水电都免费供应，以增强学生创业信心。实行责任承包、目标管理、独立核算、自负盈亏的经营管理方式，全部由学生自己当老板、聘员工、谈生意、搞研发、出产品。每年对这些公司进行A、B、C的等级评估，实行末位淘汰制。店主们毕业离校，可将公司迁走，也可清产核资过户给后来者。

　　几年来的事实证明，湖南科技经贸职业学院这一举措是正确的，“大学生创业培训一条街”取得了可喜的创业成效，先后涌现出了上百名创业人才，赢得了良好的社会声誉。实现了“学生就业有保障，自主创业有基础，专业创业有本领，应对市场有潜力，终身发展有优势”的办学目标。

　　来自湘乡市梅桥镇永福村的谭春林同学，在创业一条街摸爬滚打一年多。毕业后，他贷款成立了“衡阳市仁科应用软件工程有限公司”，他凭借在学院创业一条街所积累的经验，很快就克服了新办公司的困难，呈现出良好的发展态势，利润不断提高。

　　随着国内各行业信息化系统建设的逐步完成，以及IT服务管理理念的深入人心，谭春林从省视自己的经营中找到了制胜的法宝，为了不受制于人，他决定研发出拥有自主知识产权的新产品以获得市场。他首先瞄准了市场份额大、客户群多的房地产行业，开发管理软件，在经历了失败、失败、再失败之后，他的第一款“仁科房地产智能管理软件”开发成功，他兴奋地带着自己开发的软件登门演示、推销，凭借性能优良、易于使用、界面美观、可靠性好、灵活度高、操作性强、移动性灵、价位较低等优势和特点，一举获得成功。各地客户和订单纷至沓来，为他赢得了可观的经济和社会效益。随后，售楼管理系统软件、成本管理系统软件以及自来水收费、学校收费、酒店管理、农资连锁管理等各行业专业软件相继在他手中被开发出来。

　　如今，他的公司成立了软件开发部、软件营销部、软件技术部、网络营销部、网络技术部等5个部门，员工已达80多人，年销售额达到500多万元，年上缴国家税金20多万元。员工人均工资达到4000多元，公司固定资产总值达800多万元。

　　电子商务专业毕业的高军同学将自己在学院创办的贸易公司搬迁至家乡常德市经营，生意十分红火。2010年8月，其母亲所在的常德市德山兴旺福利厂因严重亏损而面临倒闭，36名拖家带口的残疾人也将因此而失去生存的依靠。此时，那36张熟悉而痛苦的面容一一在高军的眼前浮现，这位有着强烈社会责任感的青年，觉得心里像刀割一样难受，为了挽救这36个脆弱的家庭，他毅然决定将自己的公司低价出售，主动承包了这家特困企业。

　　高军将改革作为厂子发展的唯一出路，他首先向亲朋好友借款20万元，添置新设备、改造旧设施，并大胆地走出去，广交会上有他，深洽会上有他，湘沪交易会上还有他，他在推荐产品的同时，不断引进技术含量高和附加值高的新产品，不断规范内部管理，扩大生产规模，厂子逐步呈现出一派生机勃勃的景象。2010年，他的厂子年产值突破了600万元，2011年为1260万元，固定资产也在原来的基础上翻了几番，为社会新增就业与再就业岗位50个，员工的工作时间从过去12小时改为8小时，工资待遇由原来的每月不到1000元提高到2300元，还为员工购买了“五险一金”，他成了这些弱势群体最信赖的依靠者！

　　湖南科技经贸职业学院的毕业生为何能走俏就业市场？该院董事长刘福生给出了答案：学院坚持以培养高素质、高技能专门型人才为目标，在不断的发展中形成了十大办学特色，时刻牢记以提高教学质量为核心，以学生的利益为出发点和落脚点。

　　——用法律武器为学生日后的实习就业保驾护航。学生一进校就与学院签订具有法律效力的《就读就业协议书》，作出三个100%的承诺：大三学生100%安排顶岗实习，应届毕业生100%推荐工作，历届毕业生中的失业者100%予以再就业推荐。

　　——采取走出去请进来的教育方式。每年组织新生代表到用人单位现场参观，了解用人单位的工作流程和要求，使他们学习有方向、追求有目标。还经常聘请专家、教授、企业总裁来学院作就业形势报告，把最前沿的现代信息及企业家创业的经历传递给学生，使学生在今后的创业就业的思想上打上烙印。

　　——在专业设置和教学上突出办学特色。2011年8月，由省卫生厅、省教育厅领导为领队的省专家组一行对该院拟增设的护理、道路桥梁工程技术、电气化铁道技术等三个专业实地考察评估；2012年11月，省教育厅组织专家组对该院申报2013年起拟新开设的航空服务、高速铁道技术、高速铁路动车乘务等三个专业进行评估，专家们全票通过。

　　在教学上突出办学特色，老师授课带着实物上讲台，对着实物讲原理，拆开机器看结构，动手操作练技能，真刀真枪学本领。让师生互动，使课堂充满生机，成为学生探寻知识的乐园。

　　为确保教学质量，学院赋予了学生三个权力：学生有权选择优秀的教师上课；学生有权辞退不合格的教师；学生有权评价教师教学质量的好坏，其评定结果决定老师的工资高低。

　　——在提高学生动手操作能力上下功夫。学院作为国家级综合性实训基地，拥有先进、完备的实验实训设备，学生每天进行实践锻炼，动手能力得到不断提高。

　　——坚持以情管理、以爱育人、以法治校的办学方针。学院开展“两情四家”温馨育人活动。要求师长与学生建立“父子情”、“手足情”，营造家的温馨、家的情感、家的服务、家的氛围。学院处处散发着爱的芬芳，教学上，全面实行多媒体、网络教学，使学生在现代化的教学环境中学习，开阔了视野，增长了才干；同时，全院空调、热水器、监控全覆盖。

　　——广辟就业渠道。学院在广州、深圳、东莞、上海、杭州、北京等地设有就业服务联络站，并与诺基亚、联想集团、富士康、飞利浦、瀚宇博德、精诚科技、大桥精密、伟创力等100多家世界500强或大中型企业签订了“订单式”的人才培养合同，共同设置专业和课程，使学院成为用人单位的“人才生产车间”。

　　尤其是该院培养的学生具有强烈的社会责任感，不计个人得失。2011届国际经济与贸易专业毕业生、共产党员谭婉静，已担任湖南全洲药业集团驻深圳办事处综合管理办负责人，她利用业余时间刻苦攻读，取得了留学日本的录取通知书。当得知深圳第十二次“募师支教”的消息时，就毫不犹豫地放弃难得的留学机会，报名应征。现在新疆喀什市塔什库尔干县城乡寄宿制中心学校任教，把自己的青春和学识无私地奉献在边疆的三尺讲台上。

　　血浓于水，当谭婉静把支教学校的办学困难和贫困学生的情况反馈给了母校后，学院团委立即向全院团员青年发出了“爱心献给边疆孩子”倡议书，一时爱心如潮，师生们纷纷解囊相助，共募集爱心款一万多元。当塔什库尔干县城乡寄宿制中心学校负责人接过饱含深情的爱心款时，再三感谢湖南科贸学院培养了一批像谭婉静一样的好老师、好学生。

(来源:湖南日报)