官本位回潮折射社会隐忧

　　解析

　　公务员考试热

　　据新华社北京电 （记者孙铁翔、赵超）又到一年“国考”季，持续多年的“公务员热”仍在升温。公务员为何如此有吸引力？人们都抱着怎样的心态报考公务员？“公务员热”的背后有哪些喜与忧？中央国家机关招考公务员公告发布之际，记者对此进行了深入采访。

　　求稳心态让年轻人进“围城”

　　统计数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。

　　年轻人为什么热衷报考公务员？人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民认为有三个原因。一是就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要；二是公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作；三是公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。

　　国家行政学院教授马庆钰指出，在当前的社会转型期，许多职业的竞争性和风险性越来越大，公务员职业因其高稳定性、高福利性而更具吸引力。

　　记者在调查中了解到，求稳是毕业生报考公务员的一个主导心态。

　　热门职位集中在实权部门

　　纵观近几年中央国家机关公务员考试，冷热不均现象一直存在，热门职位一般集中在税务、海关、人事、财政等所谓有权有势的部门，气象、地震、史志办等“清水衙门”人数相对较少。

　　说到“公务员热”，中国（海南）改革发展研究院院长迟福林认为，这是官本位思想在作祟，本来我们国家建立社会主义市场经济可以让大家寻求更广阔的发展空间，更多的创业创新机会，但如果让权力寻租成为一种观念甚至一种普遍现象，就是社会发展的倒退，也是一大隐忧，比如由这种机制所产生的腐败。

　　马庆钰指出，今天仍有不少人把“学而优则仕”当成通往成功、改变命运的重要途径，认为只要挤过了“独木桥”，就有宽广的人生坦途了。

　　专家表示，对权力进行充分制约，真正把权力关进制度的笼子，就会在客观上给“公务员热”降温。“要找到一条有效的监督权力的路子，让权力在制度框架内进行有效而公平的运行。”

　　只有改革才能砸碎“铁饭碗”

　　有福利分房，有公费医疗，有优厚养老金，不会有裁员、辞退的危险，在许多报考者眼中，成为公务员就等于进入保险箱，公务员可以说是现今唯一可以被称为“铁饭碗”的职业。

　　实际上，很多国家的年轻人对公务员并没有多少兴趣。英国对公务员的标准很高，但大多数的公务员福利并不高，而且会面临削减工作岗位、缴纳更多养老保险等风险。

　　专家认为，在我国，公务员制度在设计上存在高人一等现象，这决定了其具有先天优势。

　　迟福林则表示：“必须尽快对干部人事制度进行改革，对公务员建立起严格的考核机制和淘汰机制，砸碎这只‘铁饭碗’”。

(来源:广州日报)