今年首场“人才大集”提供岗位3万个

　　关注就业

　　本报记者 姚 琳 本报实习生 覃丽丹

　　2月22日，广西人才市场迎来了首个“人才大集”，689家用人单位提供了约8200个职位、超过3万个就业机会，约有6万名求职者入场。本届人才交流大会在参展单位数、提供职位数和岗位数方面，均创下历年新高。

　　展位数创新高 三大行业领跑

　　在本届人才交流大会中，建筑/房地产/物业管理、贸易/消费/家用电器、制造/加工/汽车这三大行业的用人单位数量占据前三名，三大行业的用人单位数占到了所有用人单位数的近一半。

　　在对求职者的学历要求方面，用人单位对操作能力较强的大专学历人才更为青睐，需求量达到37.75%，对本科毕业的求职者需求仅为18.70%，尚不及大专学历需求的一半。

　　在用人单位提供的职位方面，销售/客服/技术支持类、建筑/房地产类、人事/行政/高管理类这三大类职位最多，三类职位需求数占到所有职位数的46.75%，达到3847个。

　　在规模方面，本届人才交流大会在参展单位数、提供职位数和岗位数方面均创下历年新高。大会吸引了广西各市及沿海经济发达地区的用人单位前来“招兵买马”，使得预设的1000个国际标准展位出现了“一位难求”的情况。为帮助用人单位解决问题，帮助各类人才顺利就业和提高就业质量，主办方在预设展位基础上增设100个展位，达到1100个。

　　求职者看中大企业

　　房企高薪成焦点

　　不到10时，招聘现场人山人海，各个展厅里的企业展位爆满，不少大型企业展位前，求职者排着长长的队伍，等待面谈。

　　南宁华南城人力资源总监玉小武此次带来300个职位。他说，随着与东盟商贸业务的扩大，公司需要人才也更多。与其相似的还有广西保利置业集团有限公司，他们摆出近10个展位。强大的阵式吸引不少求职者，展位前排起几条“长龙”。该公司行政管理中心总监李莹洁告诉记者，由于企业业务在全区铺开，投资扩大，项目增加，对各类人才的需求比较旺盛。此次计划招聘各类人才达160余人，集中在南宁、柳州，招聘职位主要是中高层人才，人才需求量同比增加20%。在福利待遇方面，除了最具市场竞争力的薪资（月薪+弹性季度绩效奖金+丰厚的年终奖金），还有五险一金和交通、午餐、通讯等福利补贴，带薪年休假、探亲假，夏季清凉补贴等。

　　现场有不少企业开出相当诱人的待遇，但既懂技术又懂管理的复合型人才还是“一将难求”。一家电商甚至把年薪开到30万元，还是找不到合适人选。

　　逛了一圈后，广西民族大学的应届毕业生李欣表示，岗位无所谓，她更看中企业是否稳定及其发展前景。“大型企业规范，能学到东西，就算以后另谋高就，有大型企业的工作经验，找工作也会容易。”

　　北部湾区域同城化

　　钦北防是不错的选择

　　北部湾经济区同城化，让更多的年轻人开始把目光投向钦北防。

　　中粮油脂（钦州）有限公司要招生产操作工、工程管理员、安全管理员等几十人。“生产操作工由于流动性大，比较紧缺，经常需要招人。”该公司招聘负责人告诉记者：“随着北部湾经济区同城化发展，尤其是连接南宁和区内沿海3市的高铁开通，4座城市进入‘一小时生活圈’，现在我们那儿招人容易多了。”

　　广西大学化学专业的应届毕业生陈植与他的几个同学也来了。他说：“我们分别都投了几份简历，有南宁的，也有钦北防的，面试下来，感觉都还不错。”

　　广西人力资源服务行业协会副秘书长、职业导师李林分析表示，往年求职者就业观念仍较为传统，中心城市和回到家乡是他们的主要选择。但今年随着北部湾经济区同城化进程的推进，传统观念有所松动，钦北防被更多人纳入求职范围，就业分布从“江河式”逐步转向“支流化”。

(来源:广西日报)