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任平
加强学习，提高素质，目的全在应用，在实践。在
实践中接受锻炼，增长才干，是培养和造就干部的重要
方法和途径。
实践出真知，出经验，出理论，出人才。这是历史
唯物主义的基本观点。任何先天的个人条件，后天的知
识积累，只有在实践中才能形成能力，形成意志和品格
。没有深刻的历史变革，就难以产生伟大的理论；没有
挫折和失败，就难以积累经验和教训；没有血与火的考
验，就难以锤炼钢铁般的意志。这就是时势造英雄。脱
离实践，天资再好，也会变成庸人。老一辈无产阶级革
命家，之所以成为善于治党治国治军的优秀人才，是同
他们长期从事革命和建设实践，经受艰苦锻炼和考验分
不开的。新时期，一大批优秀中青年干部走上领导岗位
，有的已担当重任。总的来说，他们的政治、文化和专
业素质是好的，弱点是，阅历不多，经验不足，缺乏艰
苦实践中的反复磨练。对此，我们要有清醒的认识。
实践出才干，并不是所有实践都一样出才干。“艰
难困苦，玉汝于成”，只有到党和人民最需要的地方去
，到环境艰苦、矛盾集中、困难突出的地方去，才可能
锻炼成才，才可能成大才，成奇才。当前，改革和建设
的任务繁重，一些国有企业经营困难，一些地方需要尽
快脱贫，等等。迎难而上，到党和人民最需要的地方去
，不仅是领导干部的职责，也是经受锻炼、增长经验、
施展才干的机会。从某种意义上说，一个干部有机会同
困难搏击，是幸运的，值得的，必将受益无穷。害怕艰
苦，躲避困难，就学不到真本领，只能成为懦夫和庸人
。
投身实践，必须发挥创造性、主观能动性。道理只
有一个，规律只有一条，基本路线长期不变，实际状况
却是千差万别，瞬息万变。领导才干的一个重要方面，
就是坚持从实际出发，善于把党的路线、方针、政策同
本地区、本部门的工作实际结合起来，制定出符合当地
情况的具体措施和办法，创造性地开展工作。如果只是
照抄照转照办，当一天和尚撞一天钟，这样的“为官之
道”不足为训，这样的领导干部人民是不需要的。
欣逢中华民族中兴伟业，对于广大中青年干部来说
，这是一个难得的历史机遇。有困难，就有报效国家的
广阔舞台；有压力，就有破土而出、建功立业的机会。
二十世纪，在民族解放的浴血奋斗中，我们的国家和民
族涌现出多少英雄豪杰！在实现国家振兴的奋斗中肯定
会涌现出更多的风流人物。我们应该为此而自豪，珍惜
这个机遇，励精图治，艰苦奋斗。
《人民日报》（1 9 9 8 0 3 1 1 四版）
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