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魏东哲
江苏邳州市对村级干部实行“四定”：定编、定员
、定责、定酬，全市约有1 ／3 的村级干部被辞退。村
级干部减人增效，农民拍手称好。
人浮于事，农民负担过重，村干部过多是原因之一
。定编，减少冗员，也就相应地减轻农民负担。定责定
酬，并且以责定酬，使推诿扯皮现象得到控制，工作效
率大大提高。改变了过去那种“干活他推他，吃饭一桌
坐不下”的局面。通过优化上岗的村干部，倍加珍惜人
民赋予的权力，“谁松松垮垮，不干不净就要被淘汰”
，增强了紧迫感和使命感。
另一方面，减下来的干部可以利用各自的见识和丰
富的阅历，集中时间和精力一门心思抓经济，力争在某
一方面有新突破。“四定”可谓两全其美！
《人民日报》（1 9 9 8 0 6 1 4 一版）
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