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新华社北京7 月1 1 日电（记者李斌）中国科协
主席周光召日前表示，科技人员必须转变观念，通过再
学习和再培训，储备技能，学习新的知识和技术，努力
寻求新的机会，到新的岗位上去创业。
中国科协最近对4 0 3 家国有企业进行了问卷调查
。结果表明，2 ／3 的企业存在科技人员下岗，下岗科
技人员的人数占科技人员总数的5 ％，占下岗职工总数
的5 ．7 ％。调查结果同时显示，下岗科技人员的再就
业率仅为1 9 ．5 ％，而全国2 0 0 0 万下岗职工中已
有7 0 ％实现再就业。
具有一技之长或者具有某方面专业知识的科技人员
下岗后，为何再就业率反而比普通下岗职工要低呢？有
近一半的被调查企业认为，影响科技人员再就业的主要
因素是知识老化、专业技能单一。2 ／3 的企业认为家
庭负担重、不能下决心易地工作和在国有企业工作有保
障、不敢到非全民所有制单位工作也是重要因素。调查
显示，下岗科技人员中3 5 —5 0 岁所占比例最大，达
到3 6 ．9 ％，这部分科技人员家庭压力大，再创业机
会少。
研究人员在分析报告中指出，下岗科技人员长期在
国有企业工作，竞争意识相对缺乏，下岗后多持等待或
观望态度，留恋国有企业，希望依靠组织解决下岗问题
，而依靠自身努力解决转岗问题的勇气不足。加上专业
技能单一，知识老化，知识更新速度较慢，对职业选择
性强，要求较高，这几方面原因导致下岗科技人员择业
面窄，再就业难度反而加大。针对这种现象，周光召提
出，科技人员要积极参加各种培训，进行继续教育，使
工作能力和知识结构能跟上形势发展。
《人民日报》（1 9 9 8 0 7 1 3 五版）
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