香港入境事務處處長白韞六詳解優秀人才入境計劃

香港入境事務處處長白韞六做客強壇現場照片

　　編者按　2008年11月14日上午，香港入境事務處處長白韞六做客人民網強國論壇，就優秀人才入境計劃，輸入內地人才計劃，非本地畢業生留港、回港就業安排等話題與廣大網友進行在線交流。　

　　● 現在是一個全球化的經濟，人才也是全球化的流動，我覺得可以把人才發揮到最好，也是把機會發揮到最好。
　　● 香港是一個變動很快的地方，有一個供求的問題，在某一個時間哪一個行業缺人其實是很難說的。所以，我們一直採取一個政策，就是讓市場來帶動、讓市場來主導。
　　● 讓內地學生到社會裡面了解香港，不是單單在校園裡和香港學生接觸，而是到社會中和香港廣大的市民有一個更大的接觸層面。
　　● 香港沒有法定的退休年齡，是由個別的企業自己決定的。
　　● 在香港公務員還是比較累的，香港是一個非常廉潔的社會，公務員在這方面有一個非常嚴謹的要求，所以在香港是沒有什麼“好處費”的。

　　訪談全文

　　【主持人】：各位網友上午好，歡迎收看人民網視頻訪談。今天在強國論壇的演播室我們請到了一位非常尊貴的客人，他就是香港入境事務處處長白韞六。歡迎白處長做客我們強國論壇。首先請您和強國論壇的網友打聲招呼。

　　【白韞六】：各位網友早。大家好。我是香港入境事務處處長白韞六。這是第一次上人民網和大家見面。我的普通話講的很普通，請你們見諒。
　　首先，我想在這裡要感謝中央政府各個部委對香港特區政府，包括入境事務處過去的大力支持。香港回歸11年以來的時間裡，讓“一國兩制”的概念成功落實，這個想法是可行的，也是成功的。
　　第二，我也謝謝人民網給我這個機會和各位網友見面，直接的溝通。希望能夠有這個機會，大家有什麼問題直接向我提出來。

　　【主持人】：強國論壇的網友也是非常歡迎白處長的到來。

　　【主持人】：有網友親切地給您留言說：“老六您好，在您的名字中有一個‘韞’字，這個‘韞’字又有收藏的含義。也可以說您的工作就是‘收藏人才’。” 

　　【白韞六】：這個計劃已經放在網上有一段時間了，今天我想趁這個機會和大家談一下，這些計劃有一些新的變化，可以說是有一些新的調整，使這個計劃更加優化。
　　首先我說一下優才計劃。今年1月18日我們做了一些政策上的調整。主要是我們的綜合記分計劃放寬一些。有這麼幾個方面：第一個方面，年齡放寬，以前50歲的申請人我們不考慮，現在我們放寬了，對他們也進行了考慮。另外，工作經驗比較淺的，現在我們就把分數調高了，吸引大學畢業但是工作經驗並不是十分豐富的年輕人也來申請這個計劃。還有就是精通外語的，當然不包括英文，就是英文以外的外語。我們也是給他額外的加分。從1月18日到現在為止，這個政策調整以后，我們收到的申請數目增加了很多，從這個計劃開始到現在一共批出了703個申請，看來這個計劃是越來越受歡迎。
　　第二個方面，是非本地的學生在香港讀書的問題。香港現在的政策是希望能夠吸引更多地區的學生來香港讀書，特別是讀大學。這當中也包括佔了很大比例的內地學生。從今年的5月19日開始，我們在政策方面也有一些優化。我現在就簡單說一下。在這一方面，主要的改變就是非本地的學生在香港畢業以后，我們允許他在香港停留一年，像過去，他假如想留下來就要先找到一個工作，找到工作以后申請在香港就業。現在我們改變了政策，他畢業以后，我們讓他在香港不受其他逗留條件限制可停留12個月，希望他在這12個月裡有充分的時間能夠找到合適的工作。除此之外，往屆畢業的學生也可享受這個優惠，但是必須先找到一份工作，然后才能到香港就業。這個計劃調整出來以后，現在很受歡迎，這也對非本地香港畢業生在香港住下來、找工作，提供更大的方便。 其實我們教育的政策除了我剛才所說的逗留方面有便利以外，香港特區政府也推出了其它配套調整，包括成立了一個10億港幣的獎學基金，用來表揚和鼓勵本地和非本地的大學生。另外，非本地學生也可以在校園裡工作，每星期不超過20個小時。此外，假如有一些課程，他們需要實習的，我們安排他們到公司裡、企業裡實習，有關於他所學習的課程方面的，這一方面我們也是比以前更加寬鬆，讓學校安排去實習。 
　　此外，非本地的學生也能夠在暑假的時候，就是6月到8月這三個月裡面，我們叫暑期工，在香港工作，切實了解一下香港實際上在就業市場怎麼樣，香港的環境怎麼樣，因為他可能對香港的了解局限在校園裡面，對香港實際的社會環境、工作各種情況能夠通過暑期工作有更好的了解。 方方面面結合起來，整個政策一個大的配套、調整希望能夠吸引更多的學生從內地或外地到香港來讀書。這就是第二個大方面。 
　　第三個方面，關於輸入內地人才計劃。這個計劃從2003年以來一直是非常受關注。今年10月底，我們一共已經批出了超過2.6萬個申請，2007年，我們批出了超過6000個申請。這個計劃能夠讓一些有意到香港工作的內地朋友到香港來發展，也可以讓香港的雇主聘一些內地人才，而那些人才可能在香港屬於稀缺性人才，用以幫助香港的雇主發展他們的事業。
　　除了工作以外，也通過這個計劃，有一些內地的公司、企業的老總可以到香港來主持香港分公司的一些業務。這個計劃從開始到現在，已經有670多位企業老總通過這個計劃到香港來主持香港分公司的工作。假如有興趣到香港開公司，或者到香港工作都可以留意一下這個計劃。