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  趙小蘭(ElaineChao),美籍華人。
  1953年生於中國台北,祖籍上海嘉定。1961年8歲時隨父母移居美國。1975年畢業於曼荷蓮女子學院,1979年獲哈佛大學企業管理學院碩士學位。她還曾在麻省理工學院達特茅斯學院和哥倫比亞大學學習。后任紐約花旗銀行高級會計師。1983年至1984年當選“白宮學者”。1984年至1986年任舊金山美國商業銀行國際金融副總裁。
  1986年棄商從政,任交通部航運署副署長。1988年任聯邦海事委員會主席。1989年任交通部副部長。1991年12月任美國和平隊第十二任隊長。離職后應聘到聯合基金會出任會長,1996年她辭去該職,以幫助其夫競選聯邦參議員。
  2001年1月11日,當選總統喬治·布什提名趙小蘭出任勞工部長,同年1月29日獲參議院批准。她是美國歷史上第一位進入內閣的華裔,同時也是內閣中的第一位亞裔婦女。[更多]

 網友“強國一派”:你的部長任期馬上就要結束了,能否談談卸任前的感受?今后你有什麼打算,會否繼續從政?

 網友“登泰山而小魯”:你對目前的中美關系有何評價,你認為奧巴馬上台后中美關系會朝著什麼方向發展?


 網友“叢林漫步”:在步入政壇之前,你在金融領域已獲得很大成功,是什麼促使你放棄優厚的薪酬選擇從政?

 網友“tea3000”:請問趙部長:您怎麼看華裔從政?華裔的力量在美國如何?


 網友“一天一地一廣仔”:請問嘉賓,作為華裔,作為女性,你是怎麼看待美國這個國家的呢?

 網友“算啥娃娃魚”:請問嘉賓:你如何評價當前的金融危機和中美關系?

 網友“大海大江”:請問:美國工人工傷或者交通事故治療費誰先墊付?
 
 
   原俄羅斯第一副總理梅德韋杰夫
 
     美國財政部長保爾森
 
 
編者按 12月3日上午,美國勞工部長趙小蘭女士以“我在美國當部長”為題接受強國論壇專訪,人民網對訪談進行錄播。[預告] [視頻] [全文]
強國論壇:美國勞工部的職責是什麼?
趙小蘭:我們美國勞工部的雇員大約有17000人,每年的預算達到500億美元,我們的職責就是幫助、改善、提高,保護雇員的健康與安全,改善他們的工資水平,致力於這個長遠的目標,使得這些雇員在市場上有更大的競爭力,以及相關的雇員的補償方面的任務。 [更多]
強國論壇:你在任期的八年中為勞工部帶來了哪些變革?
趙小蘭:我這麼說可能不太符合亞洲人的習慣,好象有點自吹自擂,但是我想說,我們勞工部是做了很多非常重要的工作,可以說我等於是進入二十一世紀以來第一位勞工部部長,進入二十一世紀,我們勞工部就相關的法律法規進行了更新,使得這些法律法規更能夠展示出現代的工作環境。另外,我們一大優先領域就是怎麼樣提高員工的競爭力。[更多]
   圖:趙小蘭女士做客強國論壇
   圖:趙小蘭女士做客強國論壇
強國論壇:您這次到中國來是參加中美戰略經濟對話的,那麼中美在勞動就業和社會保障方面現有哪些溝通與合作?
趙小蘭:中美戰略經濟對話是於2006年8月份由布什總統和胡錦濤主席共同創建的機制。兩個政府定期開展這種高層的對話,會進行面對面的全面高層的對話,我說這個全面的對話,是指不限於一個單獨的部委或者部門,而是把所有相關的部門都召集在一起,共同討論或者交流雙方比較感興趣的議題,交流方方面面的信息。關於勞工部,我們跟中國的人力資源和社會保障部開展了各方面的合作,其中一個合作就是在社會保障方面,還有一個合作在養老金方面。我們也致力於幫助中國解決面臨的日益增多的人口壓力的問題,怎麼幫助提高改善中國人的生活質量。我們雙方合作的一個項目就是幫助中國建立社會保障網絡,這個項目主要是為了增進中國人的信心,特別是能夠鼓勵他們多花錢,改掉以前大量存錢的習慣,使得公民有更大的信心進行消費。
我們想達到的總體目標,就是要確保日益繁榮的經濟,能夠使得更多的人從中受益。[更多]
   圖:趙小蘭女士做客強國論壇
強國論壇:不久之后,美國將有一個大的變化,因為你們將有一位新的總統,你如何評價當前的中美關系?你認為奧巴馬政府將會採取什麼樣的對華政策?
趙小蘭:中國是一個巨大的崛起的國家,在世界舞台上扮演著至關重要的作用,沒有人能忽視中國的作用。長期來講,中美關系是日益改善和加強的,改善和加強中美關系是至關重要的,像跟其他國家的關系一樣,兩國的關系總會面臨起起落落,但總體的方向是朝著好的方向發展的。美國新政府上任之后,兩國關系肯定有一段磨合期,雙方需要一段時間來學習,這一點也是非常自然的。長遠來看,中美關系會像我說的逐漸加強的。[更多]
強國論壇:現在美國工人的競爭力因為金融危機而受到了挑戰,那麼現在他們的情況是怎麼樣的?
趙小蘭:美國政府會花大錢致力於這些失業員工的工作,主要的側重點就是幫助這些失業的員工,給他們首先提供收入的支持,給他們資金,來支持他們的生活。另外一大工作重點,就是對他們進行就業的培訓,使得大家取得新的技能,能夠勝任一些新的工作。
給這些失業的員工以收入支持非常重要,這個重要性體現在兩個方面,第一是他們失業了,沒有收入了,所以要給他們收入方面的支持。第二,正是因為給了他們這樣的資金支持,使得他們能夠維持消費習慣,能夠維持以前的消費水平,可以保持當地社區的經濟活力。[更多]
強國論壇:那些幸運的保留了工作的人呢?勞工部如何盡量保留現有的工作崗位,並在可能的情況下創造新的工作機會?
趙小蘭:美國是一個充滿活力的國家,它的經濟是非常有活力的,所以它的很多私營部門也會花大量的資金來提高雇員各方面的技能,這還不算政府部門提供的有關雇員的技能培訓方面花的資金,所以側重於雇員的技能培訓,是他們的工作重點之一。
但是稍微具有諷刺意味的是,一方面我們有很多人在失去他們的工作,另一方面有很多新的工作在不停地產生。要勝任這些新的工作,需要有更多進一步的培訓,受更好的教育,所以在失業和新工作之間,有一個巨大的空缺點,或者說巨大的差距,如果要彌補這些差距,就需要技能方面的培訓。
比如說我剛才提到的這些新興的工作領域,比如說高技能的領域,需要技能非常高的工人,包括信息技術、生命科學、納米技術、空間技術等等,都需要非常高技能的員工。[更多]
強國論壇:除了技能培訓之外,任何一個勞動管理部門要處理的問題就是勞動糾紛,美國的勞動糾紛主要有哪些?有哪些解決的方式?
趙小蘭:實際上這是一個非常有趣的問題,很多人認為,可能勞工部長是管勞工糾紛的問題,實際上在美國,作為勞工部長我並不管員工糾紛的問題,我們勞工部參與的也就是一些有關職業道德方面的情況,具體的糾紛在美國有一個特殊的局,叫聯邦調解調停局,會讓雇主和雇員坐在一起,對他們進行調解和協商。比如說前一段波音公司的勞資糾紛,就是通過聯邦調解調停局來解決的。
當然,作為勞工部長,我對這方面的爭議和爭論也是非常關心的,但是真正涉及到調停的,是通過聯邦調解調停局來完成的。[更多]
強國論壇:從政之前,你曾在金融行業取得成功,是什麼促使你選擇了現在的職業?
趙小蘭:在美國,實際上頻繁的換職業可能是非常普遍的事情。現在美國總勞動力的數量達到了1.5億人,這可能與中國相比還不是很大的數字。美國的勞動力是非常有活力的,多樣化的。舉一個例子,一般美國人到了40歲的時候,平均來講他已經換了10個工作了。可以說,在美國每年有五千萬的工作要換人,這兩方面都証明了美國勞動力的活力和動態發展。我個人也非常有幸,有獨特的經歷,既給私人企業工作過,也就是營利的機構工作過,也給非營利機構、非營利組織工作過,也給政府工作過,我的動力是什麼呢?主要是想為世界做出我的貢獻,把我的微薄之力貢獻給社會,做出改變。[更多]
強國論壇:你成功的原因是什麼?是運氣還是努力更重要?你最想與我們分享的人生經驗是什麼?
趙小蘭:我每開始一項工作的時候,都不把成功作為最終目標。我追求的不是成功本身,這也取決於你是怎樣定義成功的,每個人對於成功都有自己的定義。在美國,存在著方方面面的機會,現在在中國,機會跟以前比起來也更多了,很多年輕人有更多的機會。但是我想說,我的最終目標不是追求成功,而是首先要做一個好人,然后對社會有所貢獻。另外,家庭對我來說也是非常重要的,特別是我非常有幸的生長在亞裔的家庭,家庭是我成長的基石,我的父母在我成長的道路上給了我很多激勵。
在中國也是,很多父母為了子女做出了巨大的犧牲,所以子女應該對此感激不盡,因為不是每個人都那麼幸運能得到那麼強力的支持,所以對父母付出的犧牲要懂得感恩、感激。對所有亞裔美國人來講,我們都有一個非常珍貴的東西,就是我們的家庭。
我的家裡都是女孩,我知道父母為我們的成長付出了多大的犧牲,這也是我成長道路上的動力,我一定要為社會上做貢獻,另外我一定要為我父母爭光,爭得榮譽。[更多]
強國論壇:來自一個全都是女孩的家庭,意味著這也是一個全都是職業女性的家庭,那麼作為職業女性,你對女性要在職業上取得成功有哪些建議?你建議我們也常常換工作嗎?
趙小蘭:眾所周知,婦女要扮演職業婦女和母親的角色,或者是職業婦女和妻子這個角色,要想兼顧是非常困難的,所以必須要作出犧牲,甚至做出權衡得與失的比較,總體來說,現在對於婦女來說機會越來越多了,所以我對此是非常樂觀的。[更多]
(責任編輯:彭奇)
 
 
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