共產黨新聞強國社區強國論壇強國博客人民播客|科學發展觀中國人大中國政府中國政協中國工會中國婦聯
中央問責規定出台 誰還能當太平官?

據人民網7月13日消息,中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關於實行黨政領導干部問責的暫行規定》。《暫行規定》的頒布實施,是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措,對於加強黨政領導干部的管理和監督,增強黨政領導干部的責任意識,更好地貫徹落實科學發展觀,不斷提高黨的執政能力和執政水平,具有重要意義。該規定指出決策嚴重失誤等7種情形將問責,使問責措施制度化。對這一規定的出台,網友紛紛發表看法,建言獻策,掀起了一個輿論高潮。

推薦閱讀 閻兆偉:中央“問責”出台 哪個還妄想當太平官兒?

評價:問責是個好制度


◆中央“問責規定”是顆定心丸

筆者看到了中辦和國辦聯合出台的關於領導干部問責的暫行規定,在為之歡欣鼓舞的同時,也為廣大的領導干部同志們長出一口氣,因為他們可以比較徹底地放下包袱,輕裝上陣了。這對於身處保穩定、保民生、保發展關鍵地位的領導同志而言,可說具有特別重要的意義。文/法俠也【閱讀全文】


◆干部問責應以制度化告別情緒化

目前在行政問責中還存在著問責的粗線條,以及因之而產生的情緒化傾向。這種情緒化主要表現在公眾反應的情緒化,他們多是根據一個事件對自己情緒的沖擊,得出需要問責的程度。而至於到底該問誰的責,該問怎樣的責任,公眾並不能准確把握。文/放言軒【閱讀全文】


◆中央“問責”出台 哪個還妄想當太平官兒?

隨著中央《關於實行黨政領導干部問責的暫行規定》的出台,我們有理由相信,那些所管轄地區出了重大事故、重大事件的領導干部,再也沒有理由和顏面做哪些侃侃而談,信誓旦旦,拍案而起之類的、仿佛與自己無關的“動作”了。 文/閻兆偉【閱讀全文】


◆干部問責有法可依 誰還能當任我行

《暫行規定》的頒布實施,是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措,對於加強黨政領導干部的管理和監督,增強黨政領導干部的責任意識,更好地貫徹落實科學發展觀,不斷提高黨的執政能力和執政水平,具有重要意義。文/高原之星【閱讀全文】

◆七種情形將受到問責

(一)決策嚴重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的﹔

(二)因工作失職,致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的﹔

(三)政府職能部門管理、監督不力,在其職責范圍內發生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的﹔

(四)在行政活動中濫用職權,強令、授意實施違法行政行為,或者不作為,引發群體性事件或者其他重大事件的﹔

(五)對群體性、突發性事件處置失當,導致事態惡化,造成惡劣影響的﹔》》》詳細

執行:關鍵在領導干部


◆“問責制”執行,關鍵是領導干部

“問責制”執行,關鍵是領導干部。許多群眾認為,問責制,要有可操作的細則,要有監督機制,否則還是一紙空文。問責制,要深入到縣級,甚至農村﹔基層不合理的事太多,民眾意見大,與和諧社會格格不入。文/嚴朝晨【閱讀全文】


◆問責雖好關鍵在於落實

《暫行規定》的頒布實施,是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措,對於加強黨政領導干部的管理和監督,增強黨政領導干部的責任意識,更好地貫徹落實科學發展觀,不斷提高黨的執政能力和執政水平,具有重要意義。我感到,問責制確實是個好制度,關鍵在於抓好落實。文/泰山臘梅花【閱讀全文】


◆領導干部誰來問責?

問責的時候,有可能問責來問責去把責任問沒了,原因就是人的問題,人為的因素,使法律法規、規章規定得不到有效准確的落實,問責形同走形式。特別是對黨政領導干部問責這件事情,要想達到預期的效果和目的,誰來問責,怎樣問責尤為重要。文/耕牛寸草【閱讀全文】


◆媒體要敢於曝光促使問責

媒體的腰杆是否硬得起,也有個“問責”的問題。比如,記者採寫的問題,誰壓著不發(以后又發現是該曝光的重大責任事故),就該問責。同時,現在一有事,都時興到媒體“扑火”,即不讓媒體捅出來。如果涉及重大瀆職、失職,不作為、亂作為造成重大損失,動用了哪級權力壓媒體,該不該問責呢?文/王自喜【閱讀全文】

規定的出台使治理庸官有法可依

被問責官員復出頻繁,我們應該建立怎樣的官員問責和復出機制?

擔憂:復出成問責木馬


◆還是擔心復出會成為問責的“木馬”

為什麼官員被問責非得“重新起用”,難道在7000多萬的黨員大軍中就沒人可替代被問責官員?對於這個問題的思考,是現行的法律法規與公眾期待之間的溫差。因為可以“重新起用”,告訴公眾的是這樣一個現實,即“一日為官,終身為官”,官員除了做官就沒有其他的謀生手段。文/一二三五【閱讀全文】


◆官員問責:不要問出無為官!

過去,我們在干部的管理上隻偏重於對錯誤的追究,而忽視或忽略了對“無為官”的處理,形成了一個紀律、法律管不到的“空白地帶”。從一定意義上講,“無為”其實也是一種腐敗,也是一種嚴重的失職行為,是應該受到問責的。文/布洛先生【閱讀全文】


◆用“三十六計”可以輕鬆化解“問責”

問責就是防止領導干部無所事事、貪圖安逸,又怎麼能以逸待勞呢?別急,大凡官做到這麼大,一些基本的形勢走向還是會准確判斷的,除了突發事件不能把握外,有些必然事件的發生就必須有預見性,而對付這些必然事件最好的辦法,就是裝病。風平浪靜以后再痊愈出山,美妙無邊。文/夏雨晨【閱讀全文】


◆“問責規定”后官場將發生五大變化?

如果站在黨政領導干部的角度上來說,《暫行規定》,無疑就是套在領導干部頭上的“緊箍咒”,換句話說,中央出台《暫行規定》,官員面對這樣的“緊箍咒”是積極執行還是“設法逃避”?筆者以為,從當前官場情況來看,“設法逃避”的可能性要遠遠大於“積極執行”。 文/金世遺【閱讀全文】

[網友]我國有很多好的制度,關鍵看是那些人來落實。不要再次走過場。不過我們相信總書記 。

[網友]上有政策下有對策.就是法律也有死角也不能涵蓋全部。

[網友]希望問責落在實處。

[悠揚]擔心一旦問責的“木馬”被啟動,這個《暫行規定》是否真的管用。

[網友]對,就是要把有強權壓迫媒體的干部好好問責一番,這也怕,那也不敢的社長,台長你們到底還裝著老百姓沒有?

[渝西鋒光]媒體的腰杆是否硬得起,也有個“問責”的問題。比如,記者採寫的問題,誰壓著不發(以后又發現是該曝光的重大責任事故),就該問責。

[網友]問責制體現了上對下的監督,那麼下級對上級,以及同級之間又該如何呢

·往期回顧·
(責任編輯:胡永明)
 
 
您的留言
內容:
請您注意
1.遵守中華人民共和國有關法律、法規,尊重網上道德,承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
2.人民網擁有管理筆名和留言的一切權力。
3.您在人民網留言板發表的言論,人民網有權在網站內轉載或引用。
4.如您對管理有意見請向人民日報網絡中心留言板管理員人民日報網絡中心反映。
人 民 網 版 權 所 有 ,未 經 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2007 by www.people.com.cn. all rights reserved
ml>