石家庄鐵道大學談高就業率經驗：人才培養注重和市場結合

    人民網北京5月7日電 昨天下午4時，石家庄鐵道大學學生處就業指導中心教師郭斌（微博）和已簽約工作的優秀大四學生李康（微博）做客人民微博微訪談，同廣大網友探討如何做好畢業生就業工作。>>進入微訪談

　　首先，郭斌老師借用教育部黨組副書記、副部長杜玉波在2013年全國普通高校畢業生就業工作推進會上的發言對導致本屆畢業生就業形勢嚴峻的三個因素進行了說明，這些因素主要包括：國內宏觀就業形勢面臨經濟放緩、畢業生總量持續增加和結構性矛盾突出。

　　對於學校2013屆畢業生目前的就業情況，郭斌老師介紹道：“我校2013屆碩士生353人，本科一批3033人，本科二批98人,本科三批2395人，專科生192人。大部分畢業生已經簽約或者考研成功。前不久我們做了一次2013屆未就業畢業生情況摸排，少數未就業畢業生大部分已經落實了單位待簽，或者因為單位是私企、民企，畢業后直接簽勞動合同，不需要簽就業協議。”

　　那麼，“石家庄鐵道大學是一所怎樣的學校？如何連年保持較高的就業率？就業工作是如何開展的？畢業生主要就業方向是哪裡？”針對這些問題，郭斌老師講到，石家庄鐵道大學原為軍事院校，后改制到鐵道部，現劃歸河北省，實行省部共建。學校的人才培養注重和市場相結合，畢業生到了企業后上手較快，並且學校視用人單位為上帝，為來校招聘單位提供最佳招聘服務，注重對畢業生的思想引導和教育並將就業工作列為一把手工程。畢業生的主要去向是國資委下屬大型國有企業，包括原鐵道部下屬十八個鐵路局、中鐵工程總公司、中鐵建設總公司、南車集團、北車集團等鐵路行業企業和中交集團、中建集團、中水電集團等大型建筑施工企業。

　　“學校是如何與用人單位保持密切聯系的？如果走出校門找工作，需要注意哪些地方？”對於這個問題，李康說道，石家庄鐵道大學一貫堅持構建校企結合平台，走產學研發展之路。鐵道大學由於獨特的歷史沿革，與鐵路和交通企業聯系密切，並在1995年成立了與30多個大型企業組成的董事會，搭建了校企合作平台，為實踐教學的開展奠定了基礎。同時，學校也鼓勵學生走出校門找工作或進行自主創業，這樣不僅增加了就業面，也擴大了畢業生在其他行業的影響力，學生們的就業范圍不局限於鐵路局、工程局等大型國企。因方向不同而選擇不同的專業，專業知識很重要，也要注重工作經驗的積累。

　　究竟該選擇就業還是創業？大家的說法不一。郭斌老師認為，應該先選擇就業再創業。創業是每個人心中的夢想，但實現它需要很多條件，譬如資源和能力等。而對於一個剛走出校園的學生來講，還是先鍛煉積累，創業成功率才會高。（苗鴻蓮）