優秀黨員、基層“組工人”常玉敏：讓流動黨員找到“家”

微訪談現場

人民網北京10月17日電   10月17日上午，作為北京市推出的24位“我是組工人”東城區唯一入選者，北新橋街道工委組織人事部部長常玉敏(微博)做客“創享紅色東城”系列微訪談，與網友在線交流了北新橋街道組織工作的實際和特色。 >>點擊進入微訪談

從事基層組織人事工作六年多來，常玉敏始終把服務群眾、凝聚人心、促進和諧作為黨務工作的重心，積極探索黨員基層黨建和干部教育管理的新途徑。

基層工作重中之重是要貼近百姓的生活，那麼如何切實做到為老百姓解決實際困難呢？常玉敏談到他們的社區實行了“六聯系”制度﹔採取“一幫一”、“多幫一”等方式，開展了以 “五扶”為重點的“黨心連民心、親情進萬家”活動。同時根據各社區的實際情況探索符合社區自身特點的工作方法，比如藏經館社區，由於雍和宮游客眾多帶來了大量流動人口，就主抓平安建設的“居民議事會”﹔門樓社區平房多、低保戶多、群眾矛盾集中，就主抓“和風化雨工作室”，著力化解居民糾紛。

有網友問到，北京流動人口多，作為基層組織部門，怎樣讓流動黨員找到“家”呢？常玉敏介紹道，他們展開地毯式普查，建立起流動黨員的溫馨驛站——365陽光驛站，運用“四有工作法”：自報家門要有親情、宣傳介紹要有熱情、摸底調查要有實情、主動服務要有真情，讓他們感受家的溫暖，並開展“離鄉不離黨，身在異鄉做貢獻”活動，引導流動黨員發揮先鋒模范作用。

訪談中，常玉敏還向網友介紹了“電子民情日記”這一電子化社區居民服務系統，以及“紅雲新橋”非公黨建信息化平台的建設情況。（實習生 唐曉蓉）