人民網 >> 生活 >> 職場人生 >> 職場五味 2003年2月28日09:31


每年12次考慮離職 員工心中的老板靠不住

滬言

    

    國內一家知名人力資源公司最近一項調查顯示:一個普通員工每年有12次考慮離職,有相當一部分原因是與老板的關系﹔有超過50%的人認為老板是靠不住的﹔在職業測評公司接受的咨詢案例中,80%的人對老板很有看法。

    多數員工認為老板不好事實上,從美輪美奐的廣告到媒體鼓吹的生活方式,做有錢人,當老板,是新一代中國年輕人的夢想。可惜,大多數老板在員工心目中不僅不甚完美或者還很不光彩。

    從最近國內一家知名人力資源公司公布的大型調查問卷來看,大多數人對自己的老板評價十分苛刻,甚至于心懷怨恨。而老板們在涉及勞資雙方的關系調查上,也承認糾紛與矛盾日益增多,令人頭痛。

    員工討厭三種類型老板調查中發現,最不受員工喜歡的老板類型大約可以分為以下几種:1、吝嗇型。吝嗇到令常人難以忍受、無法理喻。2、嫉賢妒能、目光短淺型。這類老板一般有一定能力,但心胸過于狹窄,聽不進不同意見,對于一些比自己強的員工施行打擊報復。在調查中,一部分外資企業和新興高科技企業的員工把此類老板列為最不受歡迎老板之首。3、任人唯親型。只有自己的親戚、親人好,其他人都不能信任。 

    《市場報》 (2003年02月28日第六版)  


(責任編輯:劉宜燁)


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