人民網 >> 生活 >> 職場人生 >> 職場五味 2003年3月26日08:45


工作生活無規律 京城媒體人生存狀況調查

王萬利

    

     反應速度、知識面、新聞觸覺……媒體的競爭使得社會對媒體人要求不斷提高。但在壓力日增的今天,我們可有相應地關注他們的生存狀況?接觸這高效、精彩訊息背后英雄們的辛酸?媒體需要責任感,媒體人要遵循這樣的責任,但又有誰來對這些媒體人負責。 

    工作、生活,無規律 

    媒體人的事業絕對是份艱苦的工作。常年上夜班、常年睡眠不足、常年生活規律顛倒……這些對媒體人來說早已習以為常,哪里有新聞,哪里有事件發生,哪里就有記者們的身影。“很多事件突發之后,記者到的都比我們早……”提起記者,警察這樣說。 

    記者沖在采訪第一線,要的是時效,特別是日報記者,永遠沒有休息日。“事件發生就是開工命令,我們的手機、傳呼永遠是24小時開著。沒有不出‘新聞’的日子,所以也沒有我們休息的時候,半夜出去采火場、車禍對我早已不算什么了。”遼寧日報特別報道組小陳笑著,他自言現在睡覺聽到警笛聲就會馬上蹦起來,根本不知道什么叫周末,什么叫正常工作日。 

    當報紙、雜志或新聞報道第一時間出現在讀者手中、觀眾眼里時,媒體人們往往已經在為下一組報道做准備去了。接受媒體人工作成果的同時,我們是否忽略了,編輯、記者們其實也是平常人,他們同樣希望有正常的生活……但真實的情況是什么?記者是離婚率和死亡率都很高的群體,正常的生活規律對媒體人來說可望而不可求,他們往往在職業與家庭以及個人健康之間無法兼顧。 

    人身風險“二級”起 

    前几天,北京某財經媒體的兩名記者一起到友邦保險公司准備各買份人身保險。本以為平常、容易的一件事,咨詢之后才得知,身為記者,他們的保險風險測定還需要一定手續。“咨詢顧問告訴我們,記者的風險至少是二級起,因為調查結果顯示記者出意外的可能遠遠高于其他職業……” 

    而戰地記者就更不用說,大家都知道那是世界三大危險職業之一。 

    媒體人是一個需要責任感的職業,但今日又有誰來為他們負責?調查了解后《21世紀人才報》驚訝地發現,今天北京很多媒體的記者、編輯們還屬于“自由”工作者,即使在北京的大媒體,領工資時都得用發票來換,你永遠都弄不清楚工資里面到底有些什么項目,錢好像很多,但沒有覺得有誰會對你負有保障的責任。有的偏遠地區,也實行聘用制,結果記者每月的工資只有300元。沒有加班費,沒有勞保,沒有所在單位正常的福利待遇。當然,更別提報銷醫藥費,休帶薪假之類的好事了。女媒體工作人員的情況還要復雜一些。有的女孩子不敢干媒體這行,擔心將來生孩子會影響到生存問題──即能否被所在單位繼續使用。沒有人明著說,不允許生孩子,但也沒有人會相信,生了孩子不受影響。連正式的女員工有時都享受不到產假和婚假,聘用人員就可想而知了。 

    媒體人,何去何從 

    “記者是吃青春飯的”、“記者干不了一輩子”、“做媒體不是長久之計”……身為一名媒體人,這樣的話記者聽得多,見得也更多。在北京這樣的大城市,記者大多是二十几歲的年輕人,而媒體的人員流動率更是非常大,有三年以上工作經驗的記者在北京絕對可以稱得上是“老”字輩。 

    近日有調查顯示,上海新聞從業者從事新聞工作的平均年限為10年。而盡管媒體人的平均工資收入不低,卻仍有差不多25%的新聞從業者對于是否還要繼續從事新聞工作產生了動搖。調查稱,不愿意繼續從事新聞工作的從業者主要分布在年齡和職稱的兩極。而那些愿意繼續從事新聞工作的從業者,他們在選擇從事新聞工作時最重要的影響因素是個人喜好,其次是對媒介社會功能的看法,最后才是物質誘惑──金錢、名望、地位。 

    “收入不低也不高,入行這樣,十年、八年之后也強不了哪里去。”雖然記者是個“高不成低不就”的職業,但不可否認的一點是,媒體人們離開媒體后大多數很有“出息”,公關公司、媒介聯絡或是公司老總,憑借媒體圈里多年積累的人脈、口才及頭腦反應等優勢,媒體人用更短的時間便可在各行業里嶄露頭角。

    《21世紀人才報》2003年3月25日 


(責任編輯:張愛敬)
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