深入開展農村“三個代表”學習教育活動
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根據全國農村“三個代表”學教辦部署
臨潁縣鄉鎮站所試點工作結束
本報訊 全國農村“三個代表”重要思想學習教育活動聯系會議辦公室在河南省臨潁縣進行的鄉鎮站所學習教育試點工作近日結束。試點工作取得的重要成果，為今冬明春村級學習教育活動在全國縣部門駐鄉鎮站所的全面鋪開積累了經驗。
根據全國農村學習教育活動辦公室的要求，河南省臨潁縣部門駐鄉鎮站所的學習教育活動試點工作于今年7月28日正式啟動，在兩個月的試點工作中，臨潁縣針對鄉鎮站所涉及范圍廣，站所之間工作性質、業務特點差別大等實際情況，在試點工作前，由縣委組成11個調查組，深入鄉鎮站所進行調查，制定學習教育活動方案。各試點單位除安排指定學習篇目外，普遍把江澤民總書記“七一”重要講話和在江西視察工作時的講話作為重要學習內容，結合當地實際情況，采取靈活多樣的學習方式，確保學習培訓的效果。縣委十分注意因站制宜、分類指導，注意解決執法執紀類站所執法不嚴和依法執政水平不高的問題﹔涉農類站所為農業和農民服務意識不高、能力不強的問題﹔經營類站所農產品經營渠道不寬、流通不暢的問題，金融及公共服務類站所農村經濟發展資金需求問題。
在學習教育活動中，臨潁縣委十分注意引導各鄉鎮站所邊學邊改、邊查邊改，并要求把整改方案向群眾公示，實行整改責任制、追蹤督辦制和定期匯總檢查制度，確保整改措施落到實處。通過對照檢查和整改提高，廣大農村鄉鎮站所的黨員職工進一步加深了對“三個代表”重要思想的理解，增強了實踐“三個代表”的自覺性和責任感。
（馬力）
聽心聲問百姓冷暖辦實事解群眾難題
廊坊五千干部深入基層促發展
本報訊 河北省廊坊市以“三個代表”思想為指導，切實轉變作風，以解決群眾關心的熱點、難點問題和加強基層組織建設為突破口，選派5083名干部深入基層力促發展，取得了明顯成效。據河北省干部下基層駐廊坊督導組組織民情暗訪調查，群眾對下基層干部滿意率達98％以上。
今年4月份以來，廊坊市委緊密結合當地實際，組織5083名下基層干部進駐農村、居委會、企業等1080個基層點。該市對下基層干部堅持嚴格選派，嚴格管理。市委制定了高標准的選派原則，并對下基層干部的在崗工作情況進行動態考核，對其中356名政治素質低、工作作風漂浮的干部進行了調換。他們還將全市1080個工作組責任目標在駐地進行了公示，主動接受群眾監督。
這5083名干部深入到農村基本政策落實不到位、基層組織軟弱渙散、經濟基礎薄弱、農民致富無路增收困難等6類重點村，有重大技朮改造項目和改擴建任務、發展中有困難需要幫助指導的3類國有企業和城區全部街道辦事處及居委會，指導并幫助加強基層組織和干部隊伍建設，解決基層存在的突出問題，加快了基層的改革與發展，維護了基層穩定。
為確保下基層工作蹲得住、干得好，廊坊市制定了《廊坊市干部下基層工作管理辦法》。同時，各級領導率先垂范、身體力行，帶頭深入基層。13名市委常委實行每人聯系一個縣、蹲好一個鄉鎮、分包一個村、抓好一個企業的“四個一”辦法，點面結合，幫助基層解決實際問題。市委書記王學軍多次深入到所包的廣陽區潘庄村調查研究，幫助該村健全領導班子，制定發展規划，完善村務管理措施，并為該村籌集資金打了一眼400多米深的水井，解決了群眾吃水難的問題。
（杜洪明 孫占穩）
《人民日報》 (2001年10月24日第六版)
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