商报讯 “护士荒”问题在美国由来已久，据美国《国际日报》报道，位于北卡罗莱纳州夏洛特市的ＴＲＡＶＭＥＤ国际公司，就美国的护士状况及引进国外护士情况向华文媒体进行说明。该公司总裁威廉姆斯介绍说，全美每年缺少护士大约在３０万左右，一些医院缺少护士的状况高达４０％。缺少原因之一是美国青年人对这种相对艰苦的工作不感兴趣。据统计，全美护士平均年龄已达４５岁，护士处于青黄不接、后继乏人的状态。

　　威廉姆斯表示，该公司多年以来一直从菲律宾等亚洲国家引进护理人员，从２００３年开始对中国护士情况进行考察。他认为，与亚洲其他国家相比，虽然中国护士的技术水平较高，但是英语能力偏弱，因此无法通过美国护士资格考试及托福考试。不过，由于美国护士每小时２８－３８美元之间的工资水平对中国护士具有较大吸引力，中国在未来可能会成为美国护士的主要来源地区。

　　威廉姆斯说，他们将在中国开设美国护士资格考试和托福考试辅导课程。根据经验，整个培训时间需要２０００个小时。但他同时表示，虽然有些护士得到了护士执照而远赴美国，但是语言能力薄弱常使之不能胜任工作，因此该公司计划对这些人进行有针对性的语言强化训练。

　　由于获得美国护士执照之后就可在美国申请永久居民身份，因此中国护士申请美国护士资格考试者趋之若鹜，不过由于缺少专业培训，获得资格并到美国工作的人寥寥无几。据悉，目前在中国举行的美国护士资格考试为每年一次。