积分制管理创始人李荣简介

　　湖北日报讯 李荣，毕业于中南财经政法大学，曾任荆门职业技术学院（荆楚理工学院前身）兼职教师，从事统计和管理教学工作，上世纪80年代开始任湖北省荆门市第一人民医院行政院长二十年，积累了大量实践管理经验，其《效益工资核算方案》在全国推广。上世纪90年代开始研究企业管理，先后到日本、马来西亚、新加坡、新西兰、澳大利亚等国考察，并潜心钻研，有多篇文章在国家和省级期刊发表并获奖。

　　2001年创办湖北群艺集团公司，并选择了多项目经营模式，2003年开始试行积分制管理，用积分解决管理中的各种困惑，短短的几年时间，带来了企业的高速发展，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业发展的奇迹。

　　2008年开始，其独创的“积分制管理”面向全国推广，目前已有数万家中小企业开始使用，给全国中小企业带来了巨大的经济效益。积分制管理这套全新的管理方法受到了国家相关部门和地方领导的高度重视，省领导和荆门市委书记、市长多次到湖北群艺考察调研，并拔专款在全国推广这一管理方法。2011年，中国管理科学大会上，积分制管理被中国科学院选定为“管理创新项目”，2012年，李荣被聘为中国管理科学院创新研究所兼职副所长。在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获“全国服务中小企业先进单位·十佳人力资源管理机构”称号，同时，积分制管理已走出国门，并在马来西亚、新加坡、台湾等国家和地区中小企业中大力推广。

(来源:湖北日报)