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分享到QQ空间湖北日报讯 记者 陈鹏 通讯员 代仙荣
昨日上午9时，一台警车开道，17台大客车从潜江浩荡驶出，950多名“潜江裁缝”再次离开家乡，返回工作岗位——广东惠州比帆制衣厂。
这也是潜江交警连续第13年护送外出务工老乡远行。
近年来内地快速发展，但他们为何继续选择外出寻梦？
戴居春：喜岗位提升，愁回来没有岗位
39岁的戴居春是潜江市张金镇人，在外工作已有13个年头。这两年，他由最初的普通工人，升为公司机械主管。
戴居春有一个13岁的孩子，由于妻子也随他一起在惠州打工，孩子从出生起就交给了爷爷奶奶，每年见到父母的机会只有两次——暑假是孩子去惠州住几天，春节是父母回潜江。
因为舍不得孩子，戴居春曾回到潜江呆了两年，最终又回了惠州。“潜江的纺织厂没有那么大的规模，需要的人也少，合适我的岗位早已有人。”
依依不舍看了几眼孩子和家人，戴居春踏上远行的客车。
朱克红：喜外面工资高，愁孩子成长问题
朱克红，22岁，潜江周矶农场联盟村7组农民，戴居春的表妹。她在惠州已经工作了几年，老公李杰军被比帆制衣聘为厨师，这次也一起同行。
朱克红现在做车工，每个月收入4000多元，李杰军则有3000元左右。“每个月能挣七八千块，我们节省一点，相比在潜江，一年能多攒不少钱。”
两口子的孩子今年刚一岁，被婆婆抱着来送行。看着年幼的孩子，两口子有点发愁，“老人带着，心里还是有些担心。”
李杰军则想得更远，“孩子现在还小，如果我们在那边呆久了，孩子长大以后的教育是个麻烦，听说留守儿童出了很多问题。”
黄发安：喜家乡发展快，愁产业链不完备
比帆制衣公司董事长叫黄发安，潜江籍知名企业家，在广东打拼十几年了。
黄发安介绍，比帆制衣总员工1100多人，其中98%是潜江人，主要贴牌加工登山、滑雪等体育类功能服装。
近年来潜江的发展让他印象深刻，“家乡日新月异，我们从心底里感到高兴。”
对于沿海，黄发安感受更深刻，“5年时间，我的人员成本上升了一倍。”现在比帆公司的平均工资是3100多元，公司还要为员工提供食宿和各种福利。而这每年的一接一送，要花去近50万元。
既然员工都是潜江人，沿海的工资还高些，为什么不把工厂搬到潜江来？
黄发安说，一是惠州的产业链已经完备，各种制衣所需的配套企业都有，“比如有些服装所需的高档印花，湖北就没有企业可以做。”第二是气候原因，“服装企业需要手指灵活，华南气温较高，我们可以四季生产。如果搬到湖北，冬天就没法生产了，而如果给车间装空调，成本又太高了。”
黄发安现在最大的希望，是湖北的服装企业产业链能够尽快完善起来，这样他就可以将工厂搬回家乡了。
(来源:湖北日报)
