全国政协委员、全国总工会书记处书记李滨生谈促进和谐劳动关系--强国社区--人民网
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全国政协委员、全国总工会书记处书记李滨生谈促进和谐劳动关系

2011年03月10日18:36    来源:人民网强国论坛     手机看新闻

全国政协委员、全国总工会书记处书记李滨生做客强国论坛照片
全国政协委员、全国总工会书记处书记李滨生做客强国论坛照片
  编者按:3月10日14:00,全国政协委员、全国总工会书记处书记李滨生做客强国论坛,以发展和谐劳动关系,维护职工合法权益为题与网友进行在线交流。
 
【访谈预告】 【图文直播】 【访谈全文】


  ■ 通过罢工等过激手段解决劳动关系矛盾不符合中国国情

  [孟梁]:请问嘉宾,您是如何看待去年以来一些外资企业发生的集体停工事件?您是否认为,罢工是工人维权的最终手段?

  【李滨生】:我国是社会主义国家,工人阶级是国家的领导阶级,劳动者和建设者都是国家的主人。企业是利益共同体,也是矛盾统一体。尽管企业和职工的具体利益有差异,但两者的根本利益是一致的,因此,劳动关系矛盾在我国属于人民内部矛盾,不具有根本的对抗性。
  我们国家已经建立了比较完善的协调劳动关系的法律法规和制度体系,应当也完全可以通过协商、协调、沟通的办法来解决劳动关系矛盾。工会是维护职工合法权益的群众组织,在企业要代表和维护职工的利益。经过协商、协调、沟通仍达不成共识、解决不了问题的,还有党和政府来解决,我们国家有党和政府主导的维护群众权益机制,政府也有权力有能力督促企业执行劳动法律法规和政策,落实职工合法权益。
  因此,我们不赞成罢工是解决劳动争议最后手段的提法,毕竟,通过采用过激手段来解决劳动关系矛盾,不符合中国国情,也不符合我国现阶段劳动关系的性质和职工群众的根本利益。[详细]

  ■ 全总将加大参与职业病防治力度,推动相关法律法规的完善

  [一天一地一广仔]:请问您对最近“137名苹果公司中国供应商员工因工作环境致病”一事怎么看?请问嘉宾,工会应当起到什么样的维权作用,以避免此类悲剧再度发生?当前工会在减少职业病危害方面的可有什么主张?

  【李滨生】:中国工会历来高度重视职业病防治工作,去年以来,针对职业病频发的状况,全总制定了《加强工会参与职业病防治工作的意见》、《全面推广工会参与职业病防治工作的模式的通知》、《加强尘肺病防治工作通知》等文件,与政府有关部门共同对粉尘和高毒物品危害治理专项行动情况进行了督察,重点对矿山开采等多个行业的职业危害进行治理,并与有关部门召开现场会,研究解决突出问题。下一步,全总将进一步加大工会参与职业病防治工作力度,加强与政府相关部门合作,推动职业病防治法律法规完善,强化群众监督,督促用人单位落实防治主体责任,加强对劳动者的培训,维护好广大职工的劳动安全健康权益。[详细]

  ■ 应从民生视角看待“用工荒”现象,促进职工体面劳动

  [网友春暖花开323]:我所在的城市,用工荒比较明显,您怎么看待“用工荒”?

  【李滨生】:造成“用工荒”现象的主要原因,我们认为:一是区域内劳动力供给不足。从劳动力地区流动来看,在劳动力年度供给总量变化不大的情况下,劳动力向中西部地区流动数量的显著增加直接意味着东部地区劳动力供给规模的明显减少,东部地区企业用工需求出现巨大空间亦在所难免。
  二是地区间工资支付水平相当。近年来,东部地区企业工资支付水平依然维持在低位,并渐为中西部地区所赶上。东部地区原先所具有的工资比较优势已基本丧失,这必然会对外来劳动力在流入地选择上产生一定阻抑作用。
  三是部分企业用工制度不合理。一些企业把包括农民工在内的普通职工视作为企业攫取利润的“工具”,漠视职工合法权益,所采用的用工制度也极为不合理。这种状况也在一定程度上导致这些职工游离于现代工业文明之外,对企业缺乏归属感和信赖感。
  四是职工自我维权意识彰显。新生代职工开始成为就业主体,在就业取向方面,他们不仅看重企业工资支付水平和相关福利待遇,更看重企业工作环境、管理制度以及在企业中发展空间等。对于那些用工制度不合理且工资待遇较差的企业,他们要么不愿意去,要么作为临时跳板而去。我以为,应该从民生的视角,以积极的态度来正确看待“用工荒”现象,更加注重社会建设,引导企业主动承担社会责任,在经济社会发展可承受范围内尽可能地保障广大普通职工权益,推动实现职工体面劳动。[详细]

(责任编辑:李哲)

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