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中国应该向职称评定说：再见
[三加一] 于 2005-04-10 12:33:39上贴 |
在上海交大电子信息与电子工程学院，晏才宏的教学水平有口皆碑。他的电路课，在学生网上评教活动中，以罕见的满分居全校之首。很多学生称他为“我碰到过的最好的老师”。他去世后，多位老师坦陈：“我教课比晏老师还差很远。”这样一位深受学生喜爱的教师为什么至死连个副教授也评不上？主要原因是他没有论文。
看到这种事情，我感慨颇多。前一段时间，有人主张废除职称英语考试，我也义不容辞地加入其中，说了许多意见，当然高层听到没有，我并不关心；看到晏老师的经历，我想，其实应该废除的，不仅是英语考试，不仅仅是论文，而且包括职称考试。
现在，我是助理经济师。而且正在等着评经济师。为了评这个职称，许多人花了大量的心血。但是，我们来看一下，职称考试到底对社会有多大的好处，对工作有多少促进作用，我是绞尽脑汁都没有想出来。比如原来我是经济员，但我每天做工作，并不是因为这个职称，而是岗位的性质和任务决定的。也就是说，我们评职称，只是为了工资能多一点，只是为了待遇能高一点，至于对工作有什么促进作用，却没有人去问。
这样的制度，我们却一直坚持了几十年。现在是只要上班的人，就得评职称，就得为之奋斗。我们不得不延误一些工作，去学习职称考试的几本书，包括英语。我们为之付出了许许多多，却对工作无一点作用。后来是，大量的人取得了职称，大量的人提高了待遇。这种制度，促进的是私利，个人千军万马齐过独木桥。而且，最后的结果是，领导是高级职称，环节干部是中级职称，一般人员也在按工龄在期待着。在这个制度，其实没有竞争，也没有真正的考核，只有多年媳妇成了婆。我搞过一次调查，问过单位几乎所有的人，他们都说，职称考试对他们的工作和事业一点作用都没有。试想，没有职称考试和评定，我们就不努力工作了吗？我们的工作效果就无法评价了吗？我想要是在中国取消了职称，其实对生产力不仅没有影响，而且会起到促进作用。
如果说得到好处的，只有职称考试中心。我们要获得职称，就必须考试参加专业知识，英语和计算机考试。这些考试顺利的话，也得投入至少一千五百元。这样的市场，人事考试中心当然不会放弃，当然要发展，要完善，要宣传。而且，有人补考，要交钱。有人不符合条件，还得找他们说情。
在这种制度下，本来许多不需要评职称的部门或单位，都去搞这个工作。比如，我写材料，只要考了秘书等级证书，有相应的学历和工作经验，也就可以了。但是你必须评，否则吃亏的是你个人；搞思想政治工作的人，也得评；搞乡镇工作的人，也得评。大家都得评，不评寸步难行。
而我们在本职评议的同时，还要填一个职称考核表，其实就是本职工工作翻版。可是我们年年这样做。这些年，我在本职工作上，得过总行的青年岗位能手，全省的自学成才奖。但是，我所做的，都是岗位所必须做的。即使不评职称，我们也必须这样做。也就是说，职称考试并没有给单位创造一点效益。而且，甚至是论资排辈，甚至是平衡照顾。有的单位给老同志搞个高级职称，其目的很简单，就是让他退休后多挣一些工资。
也许，在个别科研单位评个职称是必要的，在一些技术性要求特别高的地方评个职称也无可厚非。但是我们没有必要在全国全民评职称。这是一种巨大的人力消耗，也是一种严重的资源浪费。职称考试，每年都有浩浩荡荡的考试大军，但是，我们真的应该研究一下，它给中国带来了什么？
（编辑：张胜军）
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