红豆集团总裁周海江谈非公企业党建工作

　
十七大代表、红豆集团总裁兼党委书记周海江做客强国论坛

　　[国有股]：嘉宾，作为民营企业高层管理人员，您是如何看待剥削这个问题的？

　　【周海江】：我想实际上，用马克思主义原来的理论是剩余价值的概念问题。实际上马克思主义理论也是处于不断的发展中。按照党的新的提法，包括这次总书记的报告也明确地提出，资本、劳动、技术各种要素都可以参与分配。我认为这有利于调动这些要素的整合和发挥它的优势。在企业中，党建的很多工作也是帮助民营企业肩负更多的社会责任，回报社会，关爱员工。以红豆为例，我们很多的高层，不存在剥削的问题，因为他们都是股东，我们的员工很多都是股东，这样的话，包括我个人作为民营企业家，我有一个概念叫“财散人聚，财聚人散”，我们把财富散给大家，人心就聚来了。我们集团有800多名股东，这些人不仅仅按照劳动在分享，同时都有股份，按照股份在分享效益。

　　[拇指强国论坛网友]：请问周总，改革的目的是让一部分人先富起来，再带动的落后地区共同致富，您应该算先富起来这一部分吧，您和您的企业对广大贫困地区有何帮助的举措？

　　【周海江】：红豆一直非常重视社会责任，把“产业报国、共同富裕”作为红豆的企业宗旨，所以，近几年来，在回报社会上，捐款捐物已超过五千多万，包括在延安建立了希望小学，在一些大学设立奖学金，对周边的贫困村庄的输出技术和资金，帮助四川巴中地区老红军，通过团中央捐款帮助困难大学生回家过年等等。随着红豆的发展，红豆将会对社会的回报越来越多。

　　[没有问题]：请问周先生，你们当老板的是以什么具体的行动来代表最广大人民群众的根本利益的？

　　【周海江】：红豆现在直属的员工有两万人，包括为我们常年加工的企业有一千家，差不多有将近10万人，通过企业的发展能够解决大量的，或者越来越多人的就业，我认为这也是一个方面。
　　另外一个方面，不仅解决这些员工的就业，而且能够在生活上关心他们，外地员工到我们红豆干的，我们推出包吃包住，有一次我到车间去，有的外地的职工在车间里面不去吃饭，他在那啃面包，我问他为什么？他说我要把钱省下来，供兄弟姐妹上学，父母在家里面，我还要养他们。所以尽管他一个人在我红豆干，后面还有很多的负担。后来我说，我们不需要你付饭费，我们全部免费，工资照给你，不在你工资里面扣，住也免费，你的工资和本地职工一样全部免费，外地来的职工，吃和住我给你免费的提供，这上面的支出，我每年要差不多在3500多万，这实际上也是对职工的一种关爱。
　　其实职工的追求并不仅仅是在经济上，我经常讲人是活在希望中的动物，他要有希望，我采取什么方法呢？我给所有的员工有星级制，一星、二星、三星级，我是一个职工，我要鼓励你成长，干的优秀的，一年下来可能评为一星级，两年下来再优秀的可以评为两星级，再优秀的干下来可以评为三星级。一星、二星我只给他经济上的补偿，三星级的员工我可以送你去上大学，我也可以让你做班组长、车间主管，他说我这样干也能够出人头地，比较他就比较有希望，比较有利。做事情比较积极。这样关心他们的生活，同时给每个人平等发展的机会。

　　[拇指强国论坛网友]：你对你所在企业对应届大学毕业生的录用标准是什么？你怎样看待应届毕业生的就业难问题？

　　【周海江】：我对大学生的录用有三个“不论”：即不论地区、不论文凭、不论资历，关键是要有干劲。我以前在东南大学做报告时，有人问我，在就业上有什么好的建议，我就讲了这样一个故事。有一个研究生，他到深圳去应聘，拿着研究生文凭没有一家单位要他，结果，后来他换了一种方式，他就拿出一张高中文凭，他就应聘去当工人，很快就找到了工作。后来，他就对企业里的很多人提出很多建议，老板说你这个人好象水平不只一个高中生的水平，你可能是一个大学生，他说是的，我是大学生，因为我拿大学生的文凭找不到工作，我只拿到高中文凭，很快单位就让到科室到工作，当了管理人员，后来他提出了很多决策上的建议，结果这个老板说，你这个水平不只是大学生，我应该是研究生，他说，是的我真的是研究生，后来老板就请他当总经理的助理，实际上这个故事意义是什么？我们不一定一下子期望很高，我们宁愿一开始要求低一点，就是从基层做起，可能会发展得更好。

　　[中国民营经济周刊记者]：请问周海江先生您怎么看待当前大量的非公企从业人员积极入党的问题？

　　【周海江】：我认为非公企业入党是一件好事情。一个方面说明我们党组织的向心力和凝聚力越来越强，这是一个方面。另外一个方面，使得我们党的执政基础更加稳固了。用我们江苏省委李源潮书记的话来说，工人阶级在哪里，党组织就要建到哪里。现在实际上工人阶级大量的是在民营企业。因为国有企业，工人阶级的面实际上是相对稳定的。而真正大量增加的就业主要在民营企业。这样，这些工人阶级都跑到民营企业，民营企业的工人阶级队伍越来越大，我们党组织如果比较弱的话，意味着我们党的执政基础比较弱。我认为一个是表示党的向心力、凝聚力增强。第二大量的民营企业入党的话，我们党的执政基础更稳固了。这样也是有利于我们中国特色社会主义的建设事业的成功。
　　因为什么呢？民营企业能够健康发展了，我们国家才有希望。因为民营企业就是我们民族的企业。只有民族企业发展了，实力增强了，我们的国家实力也增强了，我们的国际地位也提高了。我们国家才能够受到各方面的尊重，也能更加有利于我们的统一。

　　[主持人]：非常感谢您的精彩回答，由于时间关系，我们视频部分到这里结束了，接下来周先生还将和大家进行文字交流，希望大家继续关注。谢谢！

　　【周海江】：谢谢！

　　[秋蝉儿]：请教嘉宾：你的公司是否有其他党派的组织？是否允许其他党派在公司建立组织？如果不允许，又是为什么？

　　【周海江】：我们尊重每一位员工自己的选择，因为他也可以选择加入我们中国共产党，也可以选择加入其他的民主党派，当然这个党派必须是合法的党派。

　　[打尽e网]：请问嘉宾：非公有制企业的党委书记与企业老板应如何处理好关系？

　　【周海江】：在我们红豆的做法是这样的，因为红豆的老板不是一个，它有八百多名股东，中高层骨干都是企业的股东。按照现代企业制度股东当然是作为老板，他在所有权上有绝对的权利。当然现代企业制度除了董事会、还有监事会、经理层，这三会是相互制衡的。但是我们的党委怎么摆呢？到底是听党委的还是董事会的？对这点大家都觉得不好弄，但实际上，红豆做得很好，我们把董事会、监事会、经理层主要负责人让他们进入党委，党委对日常经营管理不做任何干预，而是给予很多的支持，那么党委主要负责确保企业的发展方向，确保党的方针政策在企业的落实。

　　[拇指强国论坛网友]：企业裁员.加强员工劳动强度而又不用加薪，员工又不能奈何你们，这个成功的经验是什么?

　　【周海江】：红豆不会干这样的事。

　　[拇指强国论坛网友]：周总你好，我想问中共的基层组织驻到私人企业是否有强加给企业一个“婆婆”感觉？

　　【周海江】：私人企业愿意加入党组织完全是自愿的，这是其一。中共基层组织也没有给私人企业强加派驻“婆婆”。相反，很多的私人企业主动地成立党组织之后，促进了企业的健康发展。

　　[拇指强国论坛网友]：作为一个企业家,贵代表的成功经验无疑是一个很好的榜样,贵代表有否向中央进言的打算?

　　【周海江】：作为一个党代表当然需要反映基层党员的心声。

　　[缪论]：老兄，有理不等于合法！

　　【周海江】：谢谢你的提醒，其实我也是这样的意思，在合法的前提下讲道理。

　　[小蜗牛]：什么都需要带头人，您是“改革开放后全国第一个辞职的大学教员”，您觉得现在最需要哪种带头人？

　　【周海江】：我认为这在企业家中原来当过老师的人越来越多，什么原因呢？说明教导的企业家越来越受欢迎，而且也越来越有市场，因为在学习型组织中，这样的带头人扮演着比较好的角色。

　　[中国英雄]：工人与老板发生矛盾，你站在那一边呀？

　　【周海江】：谁有理我就站在谁一边。

　　[泾渭流波]：嘉宾好！一边剥削着别人，还要一边怀着共产的理想，是不是有些虚伪？你说呢？

　　【周海江】：朋友我告诉你，共产主义是党的最高理想，现在在相当长时间内党的共同理想是中国特色社会主义。

　　[泾渭流波]：嘉宾好！作为代表，你如何体现民企代表的特点呢？

　　【周海江】：作为民营企业的代表当然首先我要反映民营企业的发展状况和民营企业的呼声和要求。

　　[拇指强国论坛网友]：十七大胡锦涛书记强调资本市场，资本政策、资本手段，敢问红豆的资本战略在何方？

　　【周海江】：红豆这几年逐渐在做集团产业的转型和升级，扎扎实实搞好资产经营，在搞好资产经营的基础上，进一步搞好资本经营。扎实的业绩来长期回报股东，十七大后，红豆集团将把做强上市公司作为集团最主要的战略。

　　【周海江】：很高兴和各位网友进行交流，很多问题我都想回答，由于时间有限下次有机会再来做客，欢迎大家进一步关注、支持红豆企业的发展，谢谢大家，再见！