新华都集团总裁兼CEO唐骏谈做成功经理人 (2)

新华都集团总裁兼CEO唐骏做客强国论坛

　　[富贵男]：我听说唐总特别特别有钱，这回又以10亿的转会费到了新华都。 

　　[主持人]：昨天我也是和一些好朋友在一起交流，说今天要采访唐总，大家都特别好奇，唐总是怎么花钱的？ 

　　【唐骏】：其实我觉得钱到了一定价值的时候，更大程度上变成一种数字。对我来说，我是一个非常简单的人，我的简单是什么？我追求生活的简单，大家可能都很难想象，很多人有一个英文单词，就是“亿万富翁的无家可归者”。我在上海生活，我在上海没有房子，我的房子是租的，很多人不可想象，因为对我来说，我住的地方并不一定我要拥有它，我只要住的舒适，这对我来说就是可以了，房子对我来说只是一个住的地方，平时的生活也是这样，我的生活变得非常非常简单，我追求的不是一种奢侈，我从来不过奢侈的生活，但是我追求一种舒适的生活，就是让我自己的生活变得更加舒适。就是我只做我自己想做的事，我的所有的享受，更多的是更贴近我的生活，更贴近我周围朋友之间的朋友圈等，这是我的一种价值观。也许我是有一点点钱，但是这些钱，我用一种奢侈的方式，我不会。但是我会过一个非常舒适的，适合我的方式。在过去的十年到现在，我的生活方式没有做任何的改变，我在微软的时候，我相信也获得了很多的价值回报、财富的体现，微软的生活和我现在的生活，我相信未来的生活也是一样的，生活不在于奢华，生活更重要的一点在于它的充实，不会说你拥有了大量的金钱，你的生活就变得丰富，你的生活就变得更加灿烂，你拥有了那么多财富，你可以奢华，但是奢华并不是一种幸福，真正的幸福是让你自己充实，让你感到满足，让你的生活每一天都觉得有意义，这才是真正的奢华的生活，我在追求这样的“奢华”生活。  

　　[主持人]：唐总其实传达了我们一个理念，当你的生活已经达到一定标准的时候，奢华已经不是数字的价值体现了，真真正正的生活，其实就是舒服、自在，自我感觉到有价值。 

　　[网友]：十亿转会费是真事吗？ 

　　【唐骏】：我们讲到转会费只是一个概念。新华都的董事长也在央视的采访当中说了，他自己说，这个转会费，唐骏肯定是不止十亿的。我套用他的话，这十个亿可能是不止的，我相信最终的价值一定不会低于这个数字的。我觉得转会费这个概念大家都比较关注，转会费为什么会吸引大家的注意力？一个非常重要的点就是在中国职业经理人社会制度下，是一个非常很不规范，而且是在不具竞争力的环境。我希望通过我们的努力，来改变中国职业经理人的现状。我们在看到美国的职业经理人，他们的薪酬制度，通过三种方式：一种是基本的工资+奖金，第二是期权方式，第三就是转会费的方式。而我们现在中国还只是处在第二阶段，也就是说，工资+奖金，第二是一些高科技的公司也会采用期权的方式，而真正在中国还没有一家公司正式的引入转会费的方式，这是我希望中国改变这样的现状，就是对我们的员工，对我们的管理层，都应该用这种转会费的方式更好地吸引员工。 

　　比如说我给大家举个例子，在美国的微软公司，一个普普通通软件工程师，如果微软公司把他从另外一个公司挖到微软来，微软公司都会给他一笔转会费，可能两万美金，或者五万美金，或者20万美金，或者50万美金等等，都有这样的转会费，而在中国，我相信大家可能还没有听说过转会费这个概念，在英文里面非常简单，就是当你签劳动合同的时候，签聘用书的时候，签字的一瞬间，你就拿到了这一笔转会费，在中国的劳动合同里，或者说在现实生活当中，确实大家都没有听到，我也希望我唐骏能成为中国职业经理人的一个标杆，在未来，可能需要花三年的时间或者更长的时间，但是我希望把转会费成为中国职业经理人，或者中国职业人的一个标准，成为我们每一个企业在雇佣我们员工时的一个标准，我得这是对人才的一种尊重。 

　　我们经常说21世纪什么最贵？人才最贵，那么你就应该体现出来，既然那么重视人才，应该把转会费这样一个国外非常普及、标准的模式引入中国来，这是我们在做一个尝试，我在领跑某种规范。  

　　[主持人]：这10亿转会费不仅仅是一个数字，一个理念，是企业对人才的重视，是对人才的一个激励。 

　　【唐骏】：对，这完全是一个理念，一个标准。我们希望转会费成为未来中国职场的一个标准。 

　　[主持人]：我们知道新华都虽然说已经很棒，但是，最近我们感觉新华都确实很聪明，它打了一张“唐骏牌”，还有很多人说，人们越来越发现，唐骏逐渐地从“实力派”转向了“偶像派”，您愿意听这样的话吗？您是觉得很无奈，还是我愿意接受？ 

　　【唐骏】：有一点点无奈。我觉得我还是一个“实力派”，大家可能没有关注，现在关注更多的是媒体上对我的评价。在过去十多年的职业生涯中，我早期创业中，我做的发明创造，很多网友并不是很知道，我可以告诉你，比如，小到卡拉OK打分机，就是你唱了一首歌，卡拉OK会给你打一个分数，这个发明是我发明的。可能很多人说卡拉OK打分机为什么不准呢？有它的原因，因为当时的标准是由我唐骏设计的，根据我的嗓音，根据我的标准，我唱的好，因为我上去唱基本上都能得90多分，和我唱的不像的地方我基本上放低分数，这点希望网友见谅，因为在当时的环境当中，我不觉得有太多人唱歌所以这样设计。 

　　[主持人]：唐总，能不能给我们透露一下，怎么样唱歌的时候才能特别有面子，打得分数特别高，因为您是标准的制定者？

　　【唐骏】：一就是把麦克风离的你的嘴越近越好。第二，你唱的时候，拖长一点，很多朋友唱这句快断的时候，你拖的稍微长一点。比如这一句话唱的稍微拖延一点点，可能带来的效果也会好一些。第三，稍微用情再唱一遍，我的机器一定程度上判断你是不是用情在唱。什么叫用情？很多人唱歌特平淡，在平淡中一般不会得到高分，就是起伏的时候会得到高分。要有激情的方式唱歌，一定会得高分。你的同一首歌里面你的起伏比较大，而不是很平坦的唱歌。 

　　[主持人]：唐总喜欢K哪首歌？ 

　　【唐骏】：我比较喜欢老歌，比如《你最珍贵》等等这一类的歌，我比较用情地在唱。 

　　我继续讲，我希望定位在我的实力派。比如我还发明过大头贴，北京人可能并不知道什么叫大头贴。就是到各个商场门口，有个机器可以一照，打印出来，有9张或者12张的纸可以贴到你的手机上、铅笔盒上，现在已经很普遍了，这个原创也是我做的。比如我还在每个人用的Windows操作系统里，这个机器里面非常重要的功能，引擎是我发明的，这个引擎叫多语言功能，就是我们今天的Windows，虽然说中文版的Windows，但是照样可以输一些日文，看一些日文，这个功能就是我发明的，很多英文的操作系统，包括我刚才看到，你们在人民网里面有几十种语言在做人民网的传播，你知道今天你们在用几十种语言的时候用的操作系统是中文版的操作系统，因为我发明了这个引擎，刚才看到阿拉伯文、德文的引擎，因为有了我这个系统，可以在中文系统里显示包括输入各个国家的文字，这个引擎是我发明的，如果我不发明这个引擎的话，必须预装一个德文版的Windows、阿拉伯文版的Windows在里面，这就是当时我给微软公司带来的最大意义上的价值。我还是觉得我自己属于一个“实力派”的人。