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  赵小兰(ElaineChao),美籍华人。
  1953年生于中国台北,祖籍上海嘉定。1961年8岁时随父母移居美国。1975年毕业于曼荷莲女子学院,1979年获哈佛大学企业管理学院硕士学位。她还曾在麻省理工学院达特茅斯学院和哥伦比亚大学学习。后任纽约花旗银行高级会计师。1983年至1984年当选“白宫学者”。1984年至1986年任旧金山美国商业银行国际金融副总裁。
  1986年弃商从政,任交通部航运署副署长。1988年任联邦海事委员会主席。1989年任交通部副部长。1991年12月任美国和平队第十二任队长。离职后应聘到联合基金会出任会长,1996年她辞去该职,以帮助其夫竞选联邦参议员。
  2001年1月11日,当选总统乔治·布什提名赵小兰出任劳工部长,同年1月29日获参议院批准。她是美国历史上第一位进入内阁的华裔,同时也是内阁中的第一位亚裔妇女。[更多]

 网友“强国一派”:你的部长任期马上就要结束了,能否谈谈卸任前的感受?今后你有什么打算,会否继续从政?

 网友“登泰山而小鲁”:你对目前的中美关系有何评价,你认为奥巴马上台后中美关系会朝着什么方向发展?


 网友“丛林漫步”:在步入政坛之前,你在金融领域已获得很大成功,是什么促使你放弃优厚的薪酬选择从政?

 网友“tea3000”:请问赵部长:您怎么看华裔从政?华裔的力量在美国如何?


 网友“一天一地一广仔”:请问嘉宾,作为华裔,作为女性,你是怎么看待美国这个国家的呢?

 网友“算啥娃娃鱼”:请问嘉宾:你如何评价当前的金融危机和中美关系?

 网友“大海大江”:请问:美国工人工伤或者交通事故治疗费谁先垫付?
 
 
   原俄罗斯第一副总理梅德韦杰夫
 
     美国财政部长保尔森
 
 
编者按 12月3日上午,美国劳工部长赵小兰女士以“我在美国当部长”为题接受强国论坛专访,人民网对访谈进行录播。[预告] [视频] [全文]
强国论坛:美国劳工部的职责是什么?
赵小兰:我们美国劳工部的雇员大约有17000人,每年的预算达到500亿美元,我们的职责就是帮助、改善、提高,保护雇员的健康与安全,改善他们的工资水平,致力于这个长远的目标,使得这些雇员在市场上有更大的竞争力,以及相关的雇员的补偿方面的任务。 [更多]
强国论坛:你在任期的八年中为劳工部带来了哪些变革?
赵小兰:我这么说可能不太符合亚洲人的习惯,好象有点自吹自擂,但是我想说,我们劳工部是做了很多非常重要的工作,可以说我等于是进入二十一世纪以来第一位劳工部部长,进入二十一世纪,我们劳工部就相关的法律法规进行了更新,使得这些法律法规更能够展示出现代的工作环境。另外,我们一大优先领域就是怎么样提高员工的竞争力。[更多]
   图:赵小兰女士做客强国论坛
   图:赵小兰女士做客强国论坛
强国论坛:您这次到中国来是参加中美战略经济对话的,那么中美在劳动就业和社会保障方面现有哪些沟通与合作?
赵小兰:中美战略经济对话是于2006年8月份由布什总统和胡锦涛主席共同创建的机制。两个政府定期开展这种高层的对话,会进行面对面的全面高层的对话,我说这个全面的对话,是指不限于一个单独的部委或者部门,而是把所有相关的部门都召集在一起,共同讨论或者交流双方比较感兴趣的议题,交流方方面面的信息。关于劳工部,我们跟中国的人力资源和社会保障部开展了各方面的合作,其中一个合作就是在社会保障方面,还有一个合作在养老金方面。我们也致力于帮助中国解决面临的日益增多的人口压力的问题,怎么帮助提高改善中国人的生活质量。我们双方合作的一个项目就是帮助中国建立社会保障网络,这个项目主要是为了增进中国人的信心,特别是能够鼓励他们多花钱,改掉以前大量存钱的习惯,使得公民有更大的信心进行消费。
我们想达到的总体目标,就是要确保日益繁荣的经济,能够使得更多的人从中受益。[更多]
   图:赵小兰女士做客强国论坛
强国论坛:不久之后,美国将有一个大的变化,因为你们将有一位新的总统,你如何评价当前的中美关系?你认为奥巴马政府将会采取什么样的对华政策?
赵小兰:中国是一个巨大的崛起的国家,在世界舞台上扮演着至关重要的作用,没有人能忽视中国的作用。长期来讲,中美关系是日益改善和加强的,改善和加强中美关系是至关重要的,像跟其他国家的关系一样,两国的关系总会面临起起落落,但总体的方向是朝着好的方向发展的。美国新政府上任之后,两国关系肯定有一段磨合期,双方需要一段时间来学习,这一点也是非常自然的。长远来看,中美关系会像我说的逐渐加强的。[更多]
强国论坛:现在美国工人的竞争力因为金融危机而受到了挑战,那么现在他们的情况是怎么样的?
赵小兰:美国政府会花大钱致力于这些失业员工的工作,主要的侧重点就是帮助这些失业的员工,给他们首先提供收入的支持,给他们资金,来支持他们的生活。另外一大工作重点,就是对他们进行就业的培训,使得大家取得新的技能,能够胜任一些新的工作。
给这些失业的员工以收入支持非常重要,这个重要性体现在两个方面,第一是他们失业了,没有收入了,所以要给他们收入方面的支持。第二,正是因为给了他们这样的资金支持,使得他们能够维持消费习惯,能够维持以前的消费水平,可以保持当地社区的经济活力。[更多]
强国论坛:那些幸运的保留了工作的人呢?劳工部如何尽量保留现有的工作岗位,并在可能的情况下创造新的工作机会?
赵小兰:美国是一个充满活力的国家,它的经济是非常有活力的,所以它的很多私营部门也会花大量的资金来提高雇员各方面的技能,这还不算政府部门提供的有关雇员的技能培训方面花的资金,所以侧重于雇员的技能培训,是他们的工作重点之一。
但是稍微具有讽刺意味的是,一方面我们有很多人在失去他们的工作,另一方面有很多新的工作在不停地产生。要胜任这些新的工作,需要有更多进一步的培训,受更好的教育,所以在失业和新工作之间,有一个巨大的空缺点,或者说巨大的差距,如果要弥补这些差距,就需要技能方面的培训。
比如说我刚才提到的这些新兴的工作领域,比如说高技能的领域,需要技能非常高的工人,包括信息技术、生命科学、纳米技术、空间技术等等,都需要非常高技能的员工。[更多]
强国论坛:除了技能培训之外,任何一个劳动管理部门要处理的问题就是劳动纠纷,美国的劳动纠纷主要有哪些?有哪些解决的方式?
赵小兰:实际上这是一个非常有趣的问题,很多人认为,可能劳工部长是管劳工纠纷的问题,实际上在美国,作为劳工部长我并不管员工纠纷的问题,我们劳工部参与的也就是一些有关职业道德方面的情况,具体的纠纷在美国有一个特殊的局,叫联邦调解调停局,会让雇主和雇员坐在一起,对他们进行调解和协商。比如说前一段波音公司的劳资纠纷,就是通过联邦调解调停局来解决的。
当然,作为劳工部长,我对这方面的争议和争论也是非常关心的,但是真正涉及到调停的,是通过联邦调解调停局来完成的。[更多]
强国论坛:从政之前,你曾在金融行业取得成功,是什么促使你选择了现在的职业?
赵小兰:在美国,实际上频繁的换职业可能是非常普遍的事情。现在美国总劳动力的数量达到了1.5亿人,这可能与中国相比还不是很大的数字。美国的劳动力是非常有活力的,多样化的。举一个例子,一般美国人到了40岁的时候,平均来讲他已经换了10个工作了。可以说,在美国每年有五千万的工作要换人,这两方面都证明了美国劳动力的活力和动态发展。我个人也非常有幸,有独特的经历,既给私人企业工作过,也就是营利的机构工作过,也给非营利机构、非营利组织工作过,也给政府工作过,我的动力是什么呢?主要是想为世界做出我的贡献,把我的微薄之力贡献给社会,做出改变。[更多]
强国论坛:你成功的原因是什么?是运气还是努力更重要?你最想与我们分享的人生经验是什么?
赵小兰:我每开始一项工作的时候,都不把成功作为最终目标。我追求的不是成功本身,这也取决于你是怎样定义成功的,每个人对于成功都有自己的定义。在美国,存在着方方面面的机会,现在在中国,机会跟以前比起来也更多了,很多年轻人有更多的机会。但是我想说,我的最终目标不是追求成功,而是首先要做一个好人,然后对社会有所贡献。另外,家庭对我来说也是非常重要的,特别是我非常有幸的生长在亚裔的家庭,家庭是我成长的基石,我的父母在我成长的道路上给了我很多激励。
在中国也是,很多父母为了子女做出了巨大的牺牲,所以子女应该对此感激不尽,因为不是每个人都那么幸运能得到那么强力的支持,所以对父母付出的牺牲要懂得感恩、感激。对所有亚裔美国人来讲,我们都有一个非常珍贵的东西,就是我们的家庭。
我的家里都是女孩,我知道父母为我们的成长付出了多大的牺牲,这也是我成长道路上的动力,我一定要为社会上做贡献,另外我一定要为我父母争光,争得荣誉。[更多]
强国论坛:来自一个全都是女孩的家庭,意味着这也是一个全都是职业女性的家庭,那么作为职业女性,你对女性要在职业上取得成功有哪些建议?你建议我们也常常换工作吗?
赵小兰:众所周知,妇女要扮演职业妇女和母亲的角色,或者是职业妇女和妻子这个角色,要想兼顾是非常困难的,所以必须要作出牺牲,甚至做出权衡得与失的比较,总体来说,现在对于妇女来说机会越来越多了,所以我对此是非常乐观的。[更多]
(责任编辑:彭奇)
 
 
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