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编者按

 
    编者按:新年伊始,江苏泰州市25岁的孙靓靓拟任团市委副书记的消息,引起广泛关注。无独有偶,19岁的的大二女学生高票当选陕西清涧县高杰村镇高杰村村委会主任,也引发很大争议。前者通过组织公开选拔脱颖而出,后者是老百姓高票选出来的,两相比较,引发我们对干部任用机制的一番思考。
  组织公开选拔:25岁女孩成副处    
   

   事件:大年初一,孙靓靓拟任共青团江苏泰州市委副书记的公示结束,这次原本“在一定的范围内进行的公示”,经网络放大,实际上扩大到境内外。孙靓靓以其女性的身份、25岁的年龄、两年半的工龄,拟任岗位职级(副处级),引起热议。一边是质疑,一边是力挺。


  质疑   25岁女副处长“来路不正”?


  25岁女孩提拔为副处级领导干部本身,确实极不正常,无论她有多优秀。先撇开此次可以视作“破格提拔”的公选不说,这位孙靓靓同学大学毕业2年不到(她已在团区委岗位工作了一段时间)内成为正科级干部的过程,就是一个明显违反《干部任用条例》的过程,可以说“来路”有些不正。文/秦恨海 【阅读全文】

 

           症结何在?为何“25岁女副处”难以令人心服口服?

 

    这种选拔暴露了干部公开选拔方式的一些不足。孙的副处级是通过公开考试得到的,这样的结果,在组织部看来,应该是公平、公正的,经得起推敲。事实上,还是有几点值得商榷:一是关于公开选拔规则的制定是否公平。比如资格条件的问题,有没有因人设定条件的现象,为什么工作年限如此之短的孙靓靓获得了资格...文/碧翰烽 【阅读全文】


  力挺   看25岁女副处的优秀与魅力

    从传统意义的角度理解,孙靓靓“火箭速度”式的提升必然会引起人们的无限遐想。这也正是民众对孙靓靓火线上升的内在脉络感兴趣的关键之处。当然,孙靓靓的年轻未必就是她升职的累赘,相反还是资本,干部年轻化是好事。从制度上说,有没有必要提拔一个人不是根据年龄来决断的,而是根据一个人的能力来选择的。
文/梅剑飞【阅读全文】
       

           25岁女孩任团市委副书记无可非议

 

   至于说孙靓靓的背景如何,并不重要,只要个人表现好,按照程序办事,不论她出身是官是民,不论其背景是硬是软,都应一视同仁予以任用。25岁的女青年担任团委副书记不论从团组织年龄的特殊性,还是干部年青化的要求,不论其历来的表现,其考试、考核的成绩,还是其经过的组织程序都是正当和合法,因而无可非议。/罗瑞明【阅读全文】

   老百姓高票选出:19岁女大学生任村官    
 

    事件:一名19岁的大二女学生高票当选陕西清涧县高杰村镇高杰村村委会主任。目前,这名叫白一彤的女生已经走马上任。此事在当地引起强烈反响,有人质疑,也有人表示赞赏。

 


  质疑  
19岁的“洋学生”女村官能否管好土庄稼汉?

  大学生当村官并不是什么新鲜的事情,何以白一彤当上村主任之后,会引发这么大的反响呢?我个人猜想,主要是这位大学生的年龄和性别。这个19岁的,在城里长大的在读女大学生,她身上透出一股城里人的“洋气”,能否和村民身上的“土气”很好地结合起来,能否将她参选时讲给村民们的那些发展蓝图逐步实现,我真替她捏把汗。文/王弘正【阅读全文】

 

            别胡闹了,19岁女大学生赶快辞去村官回校去
 
    
当选以后,这位女大学生竟然打算对村里的爷爷奶奶叔叔阿姨实行军事化管理,“村按地域分片,分成3个营,9个连,每个连再分几个班。我指挥营长,营长指挥连长,这样有什么事情很快就吩咐下去了。”别的不说,真不知道这位高材生会用什么办法来让村里年过八旬的老奶奶来一个正步走。文/网络小丑星【阅读全文】


  力挺  
19岁大二女生当选村主任的“亮点”

   一位还未毕业的大学女生高票当选村主任,的确有点让人生疑。但是从新闻报道的过程来看,这绝不是“天方夜谭”,它完全合情、合理、合法。这件事起码透出四大“亮点”。一,青年学生的骄傲。在不少人的眼里,现代青年是惯大的一代,或者说是长不大的一代。很多大学生,缺乏吃苦耐劳的精神和勇气。文/激扬中国【阅读全文】

 

            不妨对19岁女村长拭目以待

   
年轻不是罪,幼稚的苗总会生长、茁壮,别让过多过偏的批评损伤了它们才好。但有一点可以肯定的是,现实永远不如理想美好,小白村长势必会在今后农村的工作中遭遇一些挫折,甚至会不断碰壁。高票当选的喜悦背后也必须要有清醒的认识,村民需要的是脱贫的带头人,致富的“领头雁”。文/张延静【阅读全文】

   网民呼吁完善体制机制    

 

  监督25岁女副处任用全过程应更多复制

  从报道中看,泰州对孙靓靓的公开选拔,无论是报考条件,还是考试、考察、表决等程序,都是到位和经得起推敲的,而且,泰州的组织、纪委等部门对于外界的诸多疑问有问必答。此事给了我们一个有益启示,即领导干部的选拔任用,不是公众可不可以知道的小事,而是一定要在最大范围内,以快捷、正常的渠道主动向公众披露,请公众监督,并接受任何质疑的大事,是防止暗箱操作、带病提拔、边腐边升、卖官鬻爵等一切用人腐败的不二法门.

    这些年来,干部年轻化逐渐像是一股“潮流”。因为人们已习惯年长者的纯资历式的上升,对年轻者的上位存有“戒心”。这种戒心一是不信任、二是不敢相信。这也正是25岁的女副处长魅力之处,她的魅力彰显的是权力的年轻化走向是否会成为一种趋势。应该警惕的是,干部年轻化,万不可成了干部“随意化”:表面上的合法程序,是否能得到民众认同。这也是制约或者说监督干部年轻化之不容忽视的一点。【阅读全文】


  
破格提拔的有关具体规定急需予以规范

  目前,中央没有出台破格提拔的有关具体规定,各个地方标准不一,也是急需予以规范的。干部公开选拔方式的一些不足。孙的副处级是通过公开考试得到的,这样的结果,在组织部看来,应该是公平、公正的,经得起推敲。事实上,还是有几点值得商榷:一是关于公开选拔规则的制定是否公平。比如资格条件的问题,有没有因人设定条件的现象,为什么工作年限如此之短的孙靓靓获得了资格;再比如笔试面试成绩的折算比例问题,到底有没有一个规矩。

    我们可以通过公开选拔,选出会考试、会演讲的人才,但是如何选出德才兼备,以德为先?如何选出群众公认?如何选出能力卓著?因为这是干部任用的重要条件,可是没有一个可以量化的操作办法,也没有一个令人信服的考核考察方式和结果。这是一个值得思考的问题。三是名为“公开选拔”,事实上从规则的制定,到选拔的过程,并不是很“透明”,也不是十分“民主”。特别是群众的参与度低。【阅读全文】

 

     新闻资料

 新闻图片

     资料图:孙靓靓(前排右一)


  参加“江苏省泰州市公开选拔领导干部”考试的考生们,在查看面试成绩。吴陵仁摄

  网友贴出孙靓靓的“南京中医药大学校长特别奖申请审批表”截图

  白一彤发表竞选演说。

    清涧县高杰村461位选民参加了投票,白一彤(中)以450张选票高票当选村主任

 博友评论

【游客】我看正常!当年红军干部20岁左右的多得事!大力提倡选拔这样年轻的干部。。。元帅
【游客】要认真调查其背后深层次的原因,特别是在任正科以前的过程,反腐倡廉不是一句空话,应该有实际的行动。
【博咖】提拔速度确实太快,快得有点离谱。
【金泰】我记得电影里也经常出现领导不动声色的破格 破格  这破格中不要否定它的一张无形的网,既然没特别实绩凭啥上,国家是重材不是种花,即使是温室的花也要经过种养才能看出它有无种养价值。
【匿名用户】其实一个干部的评价也是很难确定的,在现实中有很多这样的现象:一个人在群众中的评价和在上级的评价以致在同级之间的评价就有水火般的差别 
【小二】支持破格提拔干部。奥巴马48岁当美国总统,在中国这个年龄连省长都当不了
【游客】有的人工作五六年科级待遇解决有困难,有的人工作两年半、25岁就做了副处级干部?有关部门能不能出台具体的标准和措施办法,使人们心服口服。

 

来源:人民网强国博客 (责任编辑:张素玲)
 
 
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