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中央问责规定出台 谁还能当太平官?

据人民网7月13日消息,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。该规定指出决策严重失误等7种情形将问责,使问责措施制度化。对这一规定的出台,网友纷纷发表看法,建言献策,掀起了一个舆论高潮。

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评价:问责是个好制度


◆中央“问责规定”是颗定心丸

笔者看到了中办和国办联合出台的关于领导干部问责的暂行规定,在为之欢欣鼓舞的同时,也为广大的领导干部同志们长出一口气,因为他们可以比较彻底地放下包袱,轻装上阵了。这对于身处保稳定、保民生、保发展关键地位的领导同志而言,可说具有特别重要的意义。文/法侠也【阅读全文】


◆干部问责应以制度化告别情绪化

目前在行政问责中还存在着问责的粗线条,以及因之而产生的情绪化倾向。这种情绪化主要表现在公众反应的情绪化,他们多是根据一个事件对自己情绪的冲击,得出需要问责的程度。而至于到底该问谁的责,该问怎样的责任,公众并不能准确把握。文/放言轩【阅读全文】


◆中央“问责”出台 哪个还妄想当太平官儿?

随着中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的出台,我们有理由相信,那些所管辖地区出了重大事故、重大事件的领导干部,再也没有理由和颜面做哪些侃侃而谈,信誓旦旦,拍案而起之类的、仿佛与自己无关的“动作”了。 文/阎兆伟【阅读全文】


◆干部问责有法可依 谁还能当任我行

《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。文/高原之星【阅读全文】

◆七种情形将受到问责

(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;

(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;》》》详细

执行:关键在领导干部


◆“问责制”执行,关键是领导干部

“问责制”执行,关键是领导干部。许多群众认为,问责制,要有可操作的细则,要有监督机制,否则还是一纸空文。问责制,要深入到县级,甚至农村;基层不合理的事太多,民众意见大,与和谐社会格格不入。文/严朝晨【阅读全文】


◆问责虽好关键在于落实

《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。我感到,问责制确实是个好制度,关键在于抓好落实。文/泰山腊梅花【阅读全文】


◆领导干部谁来问责?

问责的时候,有可能问责来问责去把责任问没了,原因就是人的问题,人为的因素,使法律法规、规章规定得不到有效准确的落实,问责形同走形式。特别是对党政领导干部问责这件事情,要想达到预期的效果和目的,谁来问责,怎样问责尤为重要。文/耕牛寸草【阅读全文】


◆媒体要敢于曝光促使问责

媒体的腰杆是否硬得起,也有个“问责”的问题。比如,记者采写的问题,谁压着不发(以后又发现是该曝光的重大责任事故),就该问责。同时,现在一有事,都时兴到媒体“扑火”,即不让媒体捅出来。如果涉及重大渎职、失职,不作为、乱作为造成重大损失,动用了哪级权力压媒体,该不该问责呢?文/王自喜【阅读全文】

规定的出台使治理庸官有法可依

被问责官员复出频繁,我们应该建立怎样的官员问责和复出机制?

担忧:复出成问责木马


◆还是担心复出会成为问责的“木马”

为什么官员被问责非得“重新起用”,难道在7000多万的党员大军中就没人可替代被问责官员?对于这个问题的思考,是现行的法律法规与公众期待之间的温差。因为可以“重新起用”,告诉公众的是这样一个现实,即“一日为官,终身为官”,官员除了做官就没有其他的谋生手段。文/一二三五【阅读全文】


◆官员问责:不要问出无为官!

过去,我们在干部的管理上只偏重于对错误的追究,而忽视或忽略了对“无为官”的处理,形成了一个纪律、法律管不到的“空白地带”。从一定意义上讲,“无为”其实也是一种腐败,也是一种严重的失职行为,是应该受到问责的。文/布洛先生【阅读全文】


◆用“三十六计”可以轻松化解“问责”

问责就是防止领导干部无所事事、贪图安逸,又怎么能以逸待劳呢?别急,大凡官做到这么大,一些基本的形势走向还是会准确判断的,除了突发事件不能把握外,有些必然事件的发生就必须有预见性,而对付这些必然事件最好的办法,就是装病。风平浪静以后再痊愈出山,美妙无边。文/夏雨晨【阅读全文】


◆“问责规定”后官场将发生五大变化?

如果站在党政领导干部的角度上来说,《暂行规定》,无疑就是套在领导干部头上的“紧箍咒”,换句话说,中央出台《暂行规定》,官员面对这样的“紧箍咒”是积极执行还是“设法逃避”?笔者以为,从当前官场情况来看,“设法逃避”的可能性要远远大于“积极执行”。 文/金世遗【阅读全文】

[网友]我国有很多好的制度,关键看是那些人来落实。不要再次走过场。不过我们相信总书记 。

[网友]上有政策下有对策.就是法律也有死角也不能涵盖全部。

[网友]希望问责落在实处。

[悠扬]担心一旦问责的“木马”被启动,这个《暂行规定》是否真的管用。

[网友]对,就是要把有强权压迫媒体的干部好好问责一番,这也怕,那也不敢的社长,台长你们到底还装着老百姓没有?

[渝西锋光]媒体的腰杆是否硬得起,也有个“问责”的问题。比如,记者采写的问题,谁压着不发(以后又发现是该曝光的重大责任事故),就该问责。

[网友]问责制体现了上对下的监督,那么下级对上级,以及同级之间又该如何呢

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(责任编辑:胡永明)
 
 
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