上海：就业规模逐年扩大 岗位满意度整体提升

　　本报上海9月3日电 （记者 包蹇） 根据今日上海市总工会在上海市工运研究会2008年年会上发布的《上海职工劳动就业状况分析及趋势研究》报告，该市职工就业呈现出就业规模逐年扩大，失业人数稳中有降；劳动力流动趋向非公企业；灵活就业群体逐步形成；岗位满意度整体提升；“自愿流动”比例上升等特征。

　　市总工会保障工作部课题组2007年对本市职工五年来的就业状况作了专题研究，其中对本市4000名职工进行了就业状况调查，召开了职工、基层工会干部及政府相关部门人员座谈会，并综合分析了各职能部门提供的资料、数据。

　　研究表明，五年间，该市从业人数不断上升，经济增长拉动就业增长的效应显现。据统计年鉴显示，该市从业人员年均增长23.37万人。城镇登记失业率和登记失业人数稳步下降，在2003年达4.9%的历史高位后，2007年降至4.3%。城镇登记失业人口也由最高峰时的30.11万人降低到2007年底的27.78万人。

　　同时，近五年来，第三产业成为职工就业主体，从业人员年均增长7.2%，2007年本市第三产业从业人员比例达56.4%，远远高于第二产业37.7%的比重。

　　另外，该市劳动力呈现明显的由国有、集体企业向非公经济企业聚集态势。在流向非公企业的人员中，呈现出“高低”两端人员多的状况：高端技能人员凭借掌握的技术、低端技能人员靠低价劳动力，纷纷流向非公企业。调查显示，57.3%的无技术等级职工、59.3%的初级技工、42.6%的技师、38.9%的高级技师从公有制企业流向非公有制企业。

　　另据该市劳动和社会保障局公共招聘网统计数据显示，作为非公经济企业吸纳就业主体的民营企业提供的招聘岗位数占所有招聘岗位，已连续三年居全市各类企业招聘岗位数之首，并且呈逐年攀升之势，显现出其在促进就业和再就业过程中的主力军作用。

　　调查发现，75.3%的职工五年内未变动工作单位，15.5%的职工五年内变动过一次，职工流动性趋于稳定。对目前岗位的满意度整体提升，是促使其稳定在目前岗位的重要原因。

　　在就“职工对岗位满意度”的调查中发现，与2002年上海职工队伍大调查时的数据比较，五年内未流动的职工对工作岗位感到“很满意”、“比较满意”和“一般”的比例从85.5%提高到94%，其中感到“很满意”和“比较满意”的职工比例从41.3%增加到55.8%，提高了了8.5个百分点，对岗位感到“不太满意”或“很不满意”的由14.5%下降到6.0%。

　　而就这一问题对社会随机调查也表明，被访者中，五年内未发生流动的职工对目前岗位感到“很满意”、“比较满意”和“一般”的比例也达到了89.6%。