新华社郑州１１月２１日电（记者王阿敏）郑州市积极拓宽干部监督工作渠道，取得明显效果。１９９８年以来，通过群众监督这一重要渠道，共收集掌握干部和干部工作方面的问题４０００多条，责成２２３名科级以上领导干部对群众反映的问题作出回复，其中对５３名实行了诫勉，２３名作了降免职处理，６名移交执纪执法机关查处。
针对近年来监督干部形式单一、范围较小、方法简单、内容缺乏针对性的问题，郑州市于１９９８年初对群众评议制度进行改进和改善，扩大了参与评议的范围。对县（市）领导班子和领导干部的评议，不仅请科级领导干部参加，而且请市委、人大、政府、政协的领导同志和市直机关、市属企事业单位领导干部及部分群众代表参与，对市直机关领导班子和领导干部评议，既请本单位干部群众参加，又请市级主管领导和上级主管部门领导、所属单位领导班子和群众代表参加；对工商、税务、物价等窗口单位领导班子和领导干部的评议，还专门邀请私营主、个体工商户等方面的代表参加。在评议过程中，坚持全面评议与专项评议相结合，年度评议与随机评议相结合，座谈评议与书面评议相结合，定性评议与定量评议相结合。不仅请参加评议的群众逐项逐条写出具体评议意见，而且对领导干部作出等次结论。为了在更大范围听取群众意见和建议，他们还采取了发征询函、登门走访、发放民意调查问卷等多种评议方法。对群众评议中反映的问题，他们除进行个案处理外，还在综合分析的基础上，着力解决好共性问题。
据统计，１９９８年以来，全市共有１．３万多人参加了各类评议活动，发放书面评议表７．１万多张，收回率达９１．６％。通过评议收集到群众反映领导班子的问题６７０条，反映领导干部的问题１８００条。市委责令５０名县处级领导干部对群众反映的问题作出了回复，对５名群众反映较大、不适应岗位要求的领导干部作了调整，对经查实确有严重问题的６名领导干部作出了降职、免职处理。
为加大群众监督力度，从１９９６年开始，郑州市就从离退休干部、人大代表、政协委员、民主人士、在职干部、农村党支部书记和城市街道、居委会主要负责人、私营企业经营者和个体工商户中挑选了８００名监督员，对领导干部的工作、生活作风、廉洁自律等方面进行监督，从而保证了选人用人的质量。
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