近年来，发生了一些被群众称为暴力腐败的“谋官害命”案件，人们在震惊、激愤、痛心之余，不禁要问：当官真的有这么大的诱惑？
透视谋官害命现象，竟有着惊人的相似之处，都是权欲恶性膨胀所致，案件本身并不复杂，我们的社会是怎样孵化出这样一些见利忘义，视犯罪如游戏，置党纪国法于不顾，以极端的手段排除异己，心狠歹毒的家伙。“平地生峰恋，深心有矛戟”，人际之间有争斗本也平常，但对官场“同贵”如此心存杀机，真刀真枪的干，还是让人惊奇，它让我们一次又一次地见识了官场腐败的疯狂与危害。从对这些雇凶杀人的官员的心理剖析来看：他们多为心胸狭窄，气量短浅之徒，杀人的理由亦十分简单,妨碍“进步”。争官实为争权，争权实为夺利，官阶连着后台，官位织成“网络”，中国传统的江湖心理、帮派意识，也使他们在案发之前极难识破。当然，无论谋官害命者多么贪婪狡猾，出路也只有一条：高墙、铁窗，甚至是一发正义的子弹。
透视“谋官害命”现象，我们除了关注官本位的诱惑力，笔者认为，干部管理必须要走出“暗箱操作”，干部的任免必须实行公示制，让群众参与评判，接受群众的监督，对那些不胜任本职工作的干部，特别是那些品行不端者，应该实行罢免制、弹劾制。中央办公厅近日发文，要求建立干部选拔任用工作责任制，党政领导用人失察、失误将追究推荐者、提拔者的责任。这确是治本之策。（ 董少广）
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