大学毕业生：不要被用人单位要求的经验吓跑
|
|
张晶明
|
“人人都说要有经验，可我没有毕业，上哪里积累经验？你们在座的有谁一毕业就经验丰富？”在不久前的一个招聘会上，笔者看到一位应届大学生面对招聘广告愤愤不平。
的确，有不少即将毕业的大学生都有类似的碰壁经历，很多单位招聘广告上的“经验”两字就像一把无形剑高悬头顶，吓跑了很多毕业生。
那么，怎么避开经验之剑呢？
一位人力资源专家提醒参加应聘的学生注意：
1、在校时除了完成学习计划外，多到社会上参加社会实践，对毕业时就业有很大好处。
2、现在许多接收应届毕业生的单位将高校招聘和社会招聘分开进行，主动到高校招人，如果您怕被“经验”伤害，最好能有针对性地参加这些招聘会。
3、求职时千万不要被广告上的“经验”吓跑。事实表明，吸引招聘人员注意的往往不是那些专业最出色的人，而是心理素质好的人。
刘先生在这方面的经验对我们就很有启发。他当初看到的招聘信息中要求有两年工作经验，他认为自己虽然是应届大学毕业生，却有长期的兼职经历，也同样积累了丰富的工作经验。于是他寄出了求职信。参加面试时，他向主考官陈述了自己的经历和看法，最终使主考官折服。
应届大学生不要因招聘会上充斥着“经验”而失去信心，如果对自己有信心，你完全可以直接与有关公司的人力资源部联系，避开招聘会上的摩肩接踵，与公司进行充分的交流。这或许是你脱颖而出的另一个机会。
|
|
《中国青年报》 2000年12月19日
|
|
