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2000年12月29日17:04

寻求切入点  突出着力点  选准结合点
黄海集团抓思想工作促生产发展
    

 
    本报讯  辽宁黄海汽车(集团)有限责任公司多年来紧紧围绕生产经营这个中心,不断加强和改进思想政治工作,连续几年被评为“辽宁省文明工厂”、“辽宁省先进党委”,并获得了“全国五一劳动奖状”称号。
    寻求切入点,解决群众关心的热点、难点问题。1997年和1999年,企业先后两次以13%和20%的比例实行减员分流,当时职工思想波动很大。由于思想工作细致到位,整个过程运作平稳,无一人上访闹事。
    突出着力点。在黄海汽车公司,35岁以下的青工占职工总数的80%以上,因此,着力做好青年职工的思想工作成为重点。公司团组织积极开展“青年文明号”、“红旗岗位”等活动,把青年引导到岗位成才上来,使青年职工思想文化素质和技术业务素质大大提高。
    选准结合点。企业思想政治工作的出发点和落脚点,在于促进经济发展。去年上半年,在一次全国公交客车招标中,黄海汽车公司的产品没有中标。面对失败,党委以“招标失败说明了什么”为题,在全厂范围内开展了一次危机意识教育活动,职工们查找企业管理上的差距,学习邯钢降低成本的经验,产品质量明显提高。
    (蒋维雅  陈爱国) 
    《人民日报》 (2000年08月11日第三版)  




 
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