阿威跳槽了。从一家媒体到一家网络公司做市场，好像还给了一个职务，叫什么“市场经理”。
从白丁一个，一下子成为“经理”级人才，旧同事总嚷着让他请客。“升官发财”，“发财升官”，当然是要破费一番的。阿威不是小气的人，客当然是要请的，但在饭局上，他实话实说：“市场部五个人六杆枪，除了一个是市场总监，其余的四个人个个是经理。有负责媒体的，有负责宣传的，有负责业务联络的……互不干涉，但谁也管不着谁。”这样的经理当然还是“光杆司令一个”。原来“经理”是给别人看的。
阿威的老板是个精明人，他之所以不吝给所有的员工“升官加爵”，一则是为了便于职员们出去开展活动，每每阿威出门跑业务，和对方互换名片，“市场经理”的头衔总是自觉不自觉给了他不少信心，“有话您就说吧，我是经理，我能作主。”其次，阿威还觉得“市场经理”能给他的简历带来一点亮色，当他下一次跳槽时，这一段经历怎么说也是他的资历呀。所以，阿威对老板这套“刘备摔阿斗——收买人心”的手段还是蛮欣赏的。
在传统经济里，尤其是在计划经济下的国有企事业机构，“官”是上级任命下来的，而且经常是“能上不能下”。为了当官，很多人往往要“削尖脑袋”去钻营，费尽了心智。但在市场经济下的企业，“官职”却来得轻松得多，比如阿威和他的同事，人手一顶“乌纱帽”。
不仅仅人人都是“官人”，还有一点让老一辈人不能理解的是：打工仔和老板往往也不能分得太明显。比如阿威那个早在五年前就移民去了加拿大的“同桌的他”，在加拿大办了一个小型的做系统集成的工程公司，但因为这两年经济不景气，为了支持公司的开支，“同桌的他”又去一家大型电脑公司打了一份工。白天，他是电脑公司的工程师，是一个名副其实的打工仔，但晚上和周末，他回到自己的公司，这时他是“老板”。
同时既是老板又是打工仔的例子有些极端，但曾经的打工仔经过艰苦奋斗，终于成为了老板，或者，曾经的老板因为时运不济，公司倒闭，不得不又去替人打工，这样的例子不是太常见了么？
所以，在新经济时代，看谁是“经理”，谁是“老板”，比谁的“官”大，那是毫无意义的事儿。
|
到BBS交流
写信谈感想