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人民时评:“手机短信风波”下文如何
士  心
  2004年03月02日00:18 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  电影《手机》的主角因手机惹祸,现实中确有一名干部因发“短信”被贬职。

  这样的奇事发生在陕西榆林市。2月26日报载,该市市委办的一名副处级干部刘斌,因对市委选用干部工作不满,与其他几名干部一起,编了一段市委主要领导“提拔干部没标准”的“顺口溜”,并发给一些熟悉的干部。

  谁知,这样一个随意的举动却引来祸端。有关部门在市领导对此事做出批示的情况下,调动力量,内查外调,立案审查,最后给刘斌一个党内严重警告处分,并将他贬到了一个行将解散的事业单位。

  “手机短信”惹祸,这并不是头一出。北京就有因恶意编造有关非典的恐怖信息者被法办的先例,许多人都认为他是咎由自取、罪有应得。不过这次的“手机短信风波”却是见仁见智,有的认为刘斌“无聊”,因小失大,也有的认为领导“无聊”,小题大做。最奇的是处理了一个刘斌,事情似乎并没有结束。据报道:在榆林,这些批评领导干部的“短信”“用全球通手机和联通手机发送的少了”,因为怕被什么部门查出来,但一些干部却“用神州行手机号发送”,因为买神州行卡号不用登记个人资料,“不会被上面查出来”。

  处理了一个人,仍然会有干部不怕变换手机的麻烦,变着法子坚持发短信、传信息,这就不是用“无聊”可以解释的了。它也使人不免对“手机短信风波”目前的结果产生疑问:一是是否有必要这样兴师动众查处一个只是指出领导“提拔干部没标准”的干部?,二是这样简单地一处理,就能从根本上解决问题吗?

  党员尤其是干部,有意见应当通过正常渠道向党组织提,而不应该不负责地到处散布。这是党的纪律。然而在现实中,许多事情并非如此简单。比如刘斌在编短信之前,曾找过组织部门反映情况,被告知“工作忙”;他找市委书记反映问题,又被书记的秘书挡驾。一个在市委大院工作的副处级干部,要反映情况都这样难,可以想见,一般平头百姓对干部使用问题就更难有监督和反映情况的渠道了。在这种情况下,短信、段子在民间甚至是党员干部中间流行且“长盛不衰”,也就不足为怪了。

  作为对选人用人负有重要责任的领导干部,在遇到不同声音,哪怕是非正常渠道反映上来的不同声音,首要的问题应是反省自身工作中是否真正存在这种问题,从而建立和完善相应的制度。比如“提拔干部没标准”,那就可以检查一下是否存在这一问题,再从建立和完善干部选拔和任用标准入手,从根本上解决这一问题。即使不想“有则改之,无则加勉”,非要动用多方力量查出始作俑者是谁,那么除了按党纪进行正常处理外,还不应忘了听一听他是否真的了解一些他所不满的问题,如果反映的问题属实,纪委更应负责到底地调查清楚,并探讨进一步畅通党员干部以至普通群众对干部选拔任用的监督渠道,让选人用人工作更加公开透明,这样才能让这种短信、段子失去传播的市场,变坏事为好事,进一步改进干部任用工作。

  所以,“手机短信风波”可能会有两种下文:或者是干部工作更加规范、透明,不会再有“短信风波”,或者是有关部门还要配备更多人手和装备,再去堵“神州行”的漏洞。不过后一种做法的效果值得怀疑:如果我们的工作不到位,人们总是能想出办法来发牢骚的。 

来源:人民网 (责任编辑:蒋波)
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