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争鸣:“谁推荐谁负责”别让“伯乐们”寒心
网友:锦秀文
  2004年04月04日00:18 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  据报道,江苏省泰州市委近日出台《县(处)级领导干部人选署名推荐责任制暂行办法》,领导干部个人向市委推荐人选的,推荐人要实事求是地反映被推荐人的德才素质和工作表现,说明推荐理由。如对被推荐人存在的突出问题失察,或明知存在违法违纪问题不如实反映的,将视情节轻重、追究推荐人的责任。

  将干部选用责任落实到“谁推荐谁负责”,是要划清“慧眼识人才”的责任。对于这种提拔干部出了严重问题就严格追究推荐人的做法,看起来确实能让那些出于某种目的或某种愿望或某种企图或某种私心的人在推荐时有所顾忌,但真的到了由某人推荐的人出了严重问题时,究竟能够划清谁的责任?恐怕具体操作时就会出现一定的难度,归结到具体责任人时,也就有了划不清的责任了。同时也会挫伤了“伯乐们”举贤才的积极性。

  现在领导干部在任职时都要经过媒体或公示栏进行一段时间的公示,让广大群众和干部都能清楚地知道新任职者的经历和所具有的政绩。这些公示往往只拿新任职者的政绩“说事”,而未披露其在前段工作中存在的问题和毛病。既然任用干部的公示都在回避新任职者在提拔前存在的问题,作为推荐者又能追究什么责任?要追究责任恐怕先要追究为什么不把新任职者提拔前存在的问题和毛病进行公示的责任。推荐归推荐,用与不用还是由组织上拿主意,如果推荐人才也有罪过了,那么以后还会有谁做这样吃力不讨好的事情?

  现在干部任用是有一整套推荐、考察、公示、任用秩序的,推荐仅仅是这个秩序中的一环。而这一环在干部任用过程中并不是最为关键的,也就是说,推荐只是向干部管理部门推荐了某人,并没有决定权和任免权。决定任免的人都没有负失察之责,反而让推荐者站出来承担责任,如果照此逻辑,决定任用干部的人和机构决策错了,并不是决策错了,而是推荐人的推荐错了,也就是说,谁让你推荐错了,要不是你错了,我的决定怎么会错。以后再出现用错人的情况,谁的责任也不用追究了,只要追究推荐人的责任也就够了。照此下去,考察、公示、任用等环节也就没有必要存在了——只要一夫当关,万夫也就别想开了,如果开了,当关的夫就要负责全部责任。至于谁再来当夫,不是神经不正常,就是心理有病。做的没错,说的有罪,如此本末倒置,只会让那些“伯乐”们三缄其口,少说为佳,只能给人才推荐、发现、成长带来无法回避的困难。

  干部选用“谁推荐谁负责”要达到的目的是要让那些“伯乐”在行事时保持高度责任感和使命感,本着对国家、民族负责任的态度来举荐人才,但是,过于把责任定位在举荐人身上,而忽视考察、公示、任用等等关口,不但让举荐人寒了心,事实上,也无法从根本上杜绝那些钻营者的可乘之机。

来源:人民网 (责任编辑:刘锋)
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