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“白干风”当禁
网友:石飞
  2004年07月04日01:23 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  第一次听闻“零工资就业”,是去年沈阳工业大学毕业生在人才招聘会上提出了这样的口号。近日在人民网上又读到了大学毕业生刮“白干风”的报道。为此,我忧心忡忡,有话要说,不吐不快。

  我想,没有嫌票子扎手的人。大学毕业生吆喝“零工资就业”,刮“白干风”,也是迫于“就业难”的极端和无奈之举,也就是老百姓寻常所说的,“不要钱,但求有个容身的地方”。对于大学毕业生们这种急切紧迫的心境,我理解。不过,社会就业形势并没有紧张到非“白干”才能找到容身之处的地步,万万千千的失业人员、下岗职工和进城务工的农民不是照样可以在城里寻到就业机会吗?大学毕业生就业压力凸显,在某种意义上说,与其“清高自傲,不愿屈尊低就”也有一定关系。把择业的观念转变一下,把就业的心态调整一下,也许“绿灯”就都亮了。无论如何,对于社会来说,“零工资就业”不宜提倡,“白干风”必须禁止。

  其一,“白干风”有悖《劳动法》。《劳动法》的主旨在于维护劳动者合法权益,“劳有所获”、“按劳取酬”是劳动者的最重要的权益之一,怎能允许“白干”的现象存在呢?在过去旧中国,学徒工都是“白干”的,“满师”以后才能有薪,社会主义的新中国岂能容忍这种“剥削”行为再现?

  其二,“白干风”干扰国家工资政策。为了维护职工合法权益,防止用人单位发生克扣和畸低工资现象,我国专门制定了“最低工资标准”政策,即用人单位支付工资报酬的最低下限。各级地方政府都根据国家这一大政方针制定了当地的“最低工资标准”。用人单位支付给员工的工资报酬,如果低于当地的“最低工资标准”,就是违法,就要受到查处。“零工资就业”的口号,是对国家工资政策的干扰,不符合“最低工资标准”的规定,乱提不得。

  其三,“白干风”不利于劳动力市场规范发展。日前,我陪一位农民工朋友去一家企业应聘,要求月薪800元。这个要求原本就不算高,老板不愿接受倒罢了,却回了一句叫人拿不动的话:“人家大学毕业生都‘零工资就业’了,你还要800?500,不干就算。”500元比当地“最低工资标准”还低。这不,“白干风”一刮,就给一些恶意侵权的“黑心”老板找到了讹人压薪的“由头”和“参照”。如果听任“白干风”蔓延,其结果只能是,破坏劳动力市场,受伤害的不仅是大学毕业生,还有需要再就业的城镇失业人员、下岗职工和进城谋生的农民工。

来源:人民网 (责任编辑:刘锋)
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