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过半警力不在基层,在哪里?
网友:余丰慧
  2004年11月25日21:46 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  “双抢”仍是广大市民的心头之忧。南方都市报报道的广州社情民意中心上月进行的“2004年广州社会治安状况公众评价追踪调查”结果显示,1000多名受访者中仅有20.8%的市民对广州当前治安情况表示“满意”或“比较满意”,“双抢”成为威胁市民安全感的最大问题。对此,广州警方发言人没有对外发表意见,但多名一线民警称,造成市民如此印象的原因除了以前讨论的“收容制度废除后管理措施未跟上”、“社会处于转型时期”、“法律对双抢惩处不够”等原因外,公安内部人事制度老化、严重影响民警工作积极性也是其中重要原因。据悉,全市一半以上警察不在基层,不在派出所。

  这就使人们感到奇怪了,作为维护社会治安,保护人民群众生命财产不受侵害的人民警察竟然一半以上不在基层,不在派出所,那如何有警力和精力来确保一方平安呢?笔者认为,人民警察,应该时时刻刻与人民在一起;人民警察的工作,应该时时刻刻围绕人民身边的安全问题来做。一位民警分析的很有道理,“天天喊警力不足,少在哪里,就是直接在基层和老百姓打交道的派出所民警少。”那么,大部分的警察都在哪里呢?在机关、在办公室。一半以上的警察不在基层,蹲在机关,还天天喊警力不足,这就形成了这样一种局面,一边是基层警力不足,保护人民生命财产安全缺少人员;另一边是高高在上,人满为患的机关,机构重叠臃肿。这种局面就是无论如何增加警力也不够,因为,增加的人员也都往上边跑,往机关跑。

  人少是一个方面,但是基层民警的待遇也非常之低。一位民警反映,“基层民警非常辛苦,但薪水却不高。”“工作积极性肯定会受影响。现在有些业务很强的大学生就辞职不干了。”

  可以说,社会治安形势不好,老百姓缺乏安全感,原因之一就是基层民警少,警力不够,打击犯罪分子不力;另一方面是基层民警待遇低,在基层的民警积极性不高,都想法设法、钻门子往上级机关去。人少、待遇低、积极性不高、想法设法离开基层、思想情绪不稳定,如此情况,又如何能够维护好社会治安呢?

  广州公安队伍存在的问题,在全国带有普遍性;公安队伍的情况在其他行业也不同程度的存在。实实在在、扑下心来、在基层为民服务的公务人员确实太少,而同时,一些行政和准行政机关却是人满为患、人浮于事。过去,人满为患的现象也存在,但是,待遇与基层差别不大。现在可好,不但上级机关人员多,而且待遇远远高于基层。个别行政单位,上级机关部门人员多了、待遇高了,而效率却越来越低,决策水平也越来越差。

  因此,必须实实在在落实党中央、国务院一系列关于建立高效、廉洁政府的政策;必须实实在在贯彻落实新一届政府提出的“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”,切实精简人员、精简机构,充实基层,充实一线,提高基层工作人员待遇,建立一支在人民身边、心在基层、全心全意为人民服务的公务员队伍。

  新闻链接:

  广州人多数缺乏安全感 过半警力不在基层

来源:人民网 (责任编辑:张爱敬)
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