高薪一定养廉吗？
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吕永朝
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目前公务员普遍收入不高，这是一个客观现实。然而，另一个同样存在的客观现实是，现阶段人均国民收入也不高，与一般群众相比，国家工作人员绝对不属于低收入阶层。而且，我国的国家工作人员的各种福利由国家财政支撑，比起普通群众来更有保障。
对于“高薪养廉”论者最不利的事实是，一个时期以来被查处的巨贪大蠹往往都出在金融、财政、大型国有企业等一些社会公认的高收入行业或部门，或者是一些位高权重、锦衣玉食的高级官员。也就是说，高薪、高待遇不仅没有遏制他们的贪欲，反而使他们的胃口变得更大、更贪婪。贪官对金钱的占有欲是无穷无尽的，开始时小心翼翼战战兢兢，拿个红包都会脸红，后来呢？胆子越练越壮，脸皮越磨越厚，步子越迈越大，手爪越伸越长，万金到手而脸不变色心不跳。至今还没听说有哪一位贪官在贪了几百万之后说“我的钱够多了，我今后再也不贪了”的话。
因此，高薪未必一定养廉，而铁腕肃贪才有可能使腐败猖獗的势头得到有效遏制。对于腐败分子的“无情打击＂，在古今中外都不失为一条推进廉政的速效之策，虽然它并不能治本。经验表明，当对腐败分子的打击强度足以阻吓腐败分子的行为与心理的时候，腐败现象就能得到有效遏制。
然而，铁腕肃贪只是治标之策，就如同治疗顽疾的外科手术。若要治本，尚须另外两剂“良药”相助，一曰完善机制，二曰强化公开。前者，就是建立健全完善的防范和惩治网络，如政府采购制度，会计委派制度，领导干部任期责任审计制度，财产申报制度和重大事项报告制度等，让这些制度真正管事，发挥作用，使潜在的腐败者无从下手，一旦以身试法，也是“伸手必被捉”，难以侥幸过关，占到便宜。强化公开则是加强并充分发挥社会监督特别是新闻舆论监督的功能，不仅将腐败分子的丑行暴露于光天化日之下，而且让群众无所不在的、雪亮的眼睛和新闻媒介的眼睛紧紧盯着人民公仆们的一举一动。“阳光是最好的防腐剂，”众目睽睽之下，见不得阳光的腐败自然就不敢招摇过市了。
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《经济日报》 2001年2月20日
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