人民时评：我们靠什么竞争？(人民网专稿)
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林治波
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现在的世界是一个竞争的世界。有没有竞争力或者竞争力强不强，已经成为关乎一个人、一个单位、一个民族，乃至一个国家前途命运的大事情。
既然如此，就有了一个问题：我们靠什么竞争？
有人说，现在的竞争是科技的竞争，也有人说，现在的竞争归根到底是人才的竞争。
于是乎，巨资投入科研项目，重金招揽各色人才，心不可谓不诚，情不可谓不切。可结果如何呢？往往不尽如人意，资金浪费严重，人才难以施展才能。
问题出在哪里呢？
缺乏一个好体制。
体制虽然是无形的，却对运行于其轨道之内人和物发生着决定性影响。
如果确立了一个公平、高效、严密而有活力、能够调动人的积极性的体制，没有人才可以吸引到人才，有了人才就不愁没有科技创新；而没有一个好体制，有了人才也留不住，即使留住了人也留不住心；调动不了人的积极性，科技创新、发展生产力就无从谈起。所以从归根到底的意义上说，科技竞争，是人才的竞争，更是体制的竞争。
也可以这样说，科技的竞争、人才的竞争，是表象的、外在的竞争，体制的竞争、机制的竞争才是实质的、内在的竞争。真正的改革者、高明的改革者，必须用最大的智慧，尽最大的努力去建立一个好体制，然后用这个体制去吸纳人才，推进工作，这才是赢得竞争的治本之道。改革如果不朝着这个方向推进，纵然使尽千般力，到头来只能事倍功半，甚至徒劳无功。
大家都知道“纲举目张”这个词，眼下什么是纲？体制创新就是纲，只有把这个问题抓住抓好，才会收到实效。（人民网3月28日专稿）
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人民网 2001年3月28日
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