人民时评：让候选人与代表“零距离”
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吴志雄
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3月28日，广州市第十二届人大常委会主任、副主任，市长、副市长，市法院院长，市检察院检察长正式候选人与人大代表见面，分别作自我介绍并发表了演讲。人大常委会主任候选人林树森和市长候选人张广宁的演讲可谓情真意切。林树森在演讲中说：“我深知这样重大的领导职位，对我的领导水平、知识水平都提出了新的挑战和要求。不熟悉、不懂的东西很多，出路在于老老实实地学习，向人民群众学习，向老同志学习，向各级领导学习……”张广宁在演讲中谈道，“‘市长’既是权力更是责任。市长的权力是人民给予的，你就应该给人民谋福利。我想用雷锋的一句话来自勉：‘将有限的生命投入到无限的为人民服务中去！’如果我能当选，我将为广州而奋发图强，为全市人民建设小康社会而励精图治，锲而不舍，勤政廉政，不图虚名，以如履薄冰的态度行使权力，绝不徇私。”
相对于过去的候选人与代表通过“简历”见面的传统作法，让候选人在选举之前作自我介绍并发表演讲，加强与代表的沟通，拉近与代表的距离，无疑是一种可喜的进步！
过去，对候选人的推荐，大多数情况下是组织确定、代表划圈，候选人的德能勤绩如何，能否真正为民办事，代表并不什么了解。虽然组织在推荐候选人时，也经过了层层民主程序，但是这种民主的范围毕竟有限，代表还多少存在着疑惑、猜测和忧虑--怕暗箱操作，怕民主走了过场，怕选人不准。事实上，从现实情况看，代表的这种担忧并非多余。现实生活中，一些贪官、庸官的出现，就充分证明了候选人推荐的不准确性和局限性。让候选人与代表“零距离”，面对面自我介绍并演讲，扩大代表的知情面，有利于代表加深对候选人的了解，监督候选人的推荐、选举过程，有利于消除代表的疑虑，赢得代表和人民群众的信任，进而调动人民群众当家作主的政治热情。
从候选人的角度来说，自我介绍并发表竞选演讲，能使他们深刻理解“我的职权从哪里来”、“我是谁选出来的”、“我应当对谁负责”等作为官员应当透彻理解的问题，从而增强角色意识和责任意识。同时，发表竞选演讲，把自己的德能勤绩和工作能力置于“阳光”之下，接受代表的挑选，本身就意味着一种考验和挑战--自荐是否实事求是，承诺能否兑现，代表可以通过监督来进行检验，进而对候选人是否称职作出评判。这种监督、检验和评判，必然督促候选人在当选后更加认真履行职责，以维护自身的形象，不失信于民。
让候选人与代表“零距离”，确实只是一个细节，但“于细微处见精神”，它昭示着：我们的干部选拔任用，在“靠制度选人、凭民意用人”方面，又有了可喜的进步--如果说民主政治进程的推进是一个渐进的过程，那么，这个过程就是由一个个进步的民主细节组成的。这种民主细节，正是推动民主政治建设不断前进的动力！
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来源：人民网 2003年4月08日
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