人民网 >> 观点 >> 新闻圈点 2003年4月23日15:24


“有薪年假”能否取代“政策长假”

王爱军

    

  据《南方都市报》22日报道,广东部分十届全国人大代表纷纷表示,赞成国务院取消“五一”长假,认为这是避免人群大面积流动而造成非典型肺炎疫情扩散的及时决定。同时,代表们建议实行以“有薪年假”取代“政策长假”。这些措施都是根据目前我国的实际情况作出的理智的、果断的决定,自然也得到了全国人民的理解和支持。非常时期,就应该有非常的办法,这也是“国际惯例”————只要是以民为本的政策,都自然会取得人民的赞同。 

    但是,这场突然的变故也值得我们思考一些问题。比如像广东的部分全国人大代表所提议的,能否变“政策长假”为“有薪年假”?

    第一,分散休假可以避免人群集中,从医学角度看,人群的聚集,而且人数众多的场所往往又是相对封闭、空气流通较差的地方,必然增大类似非典那样的传染病交叉感染的几率,不利于人民的健康。第二,除了医学上的不利,集中过节在带来陡然的经济效益的同时,也会造成不同程度的社会浪费,有的风景区或宾馆为了应付突然增加的来客,会增添设备、加大投资,但长假一过,那些仅仅用了几天的设备就被冷落一旁。

    推行个人自主分散带薪休假的好处是显而易见的。这样既照顾到了个人的自由安排,体现了以人为本的理念,又减少了国家每次因为“黄金周”在社会管理上的成本,避免了因为人群聚集所带来的副作用。 

    在前几年的“两会”上,早就有人大代表和政协委员提出过推行“带薪休假”的议案或建议,这也是和“国际接轨”的一个方面,但由于种种原因没有实施。这次取消五一长假,正好说明了实行“带薪休假”的重要性。既然于国于民都有利,何乐而不为呢?


来源:《南方都市报》 2003年4月23日
(责任编辑:刘锋)
 
 
推荐给朋友:
 
镜像:美国 日本 教育网 科技网
关于我们 人民网地图 帮助信息 广告服务 合作加盟 网站声明 招聘英才 联系我们 京ICP证000006号
人 民 日 报 社 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 复 制 或 建 立 镜 像