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领导干部要端正工作价值取向 从现实情况看,各级领导干部的工作价值取向总体上是端正的。但是,在新的历史条件下,由于社会大环境的变化,受各种外界因素的影响,部分领导干部的工作价值取向出现一些新的情况,值得我们注意。
聘任制的经济学联想 考核就是竞争,最重要的是公开、公平和公正。考核也难免有不合理的地方,好在它对每个人都是一样的。问题的关键,不能因为某个人或某些人,随意修改考核标准。这是“公开、公平、公正”的前提。