人民网 >> 观点 >> 网友说话 2002年12月31日00:46


如厕有什么过可思?
    

    我小时侯生活在农村,我的乡亲们文化程度都不高,但他们自有他们的见解。比如,在关于人的权利问题上,有一句人人都知道的粗话,叫“管天管地,管不着人拉屎放屁”。话粗理在,人总有些基本权利吧?连最基本的生理功能都被人强制管住,他们认为做人就连鸡狗畜生都不如,实在不应该有人对一个自由人有这么大的权力。

    所以,如果我把下面这个新闻讲给他们听的话,他们要么会认为我是在编故事逗他们玩,欺负他们没文化。要么他们会说,真有这样的事?他娘的,还没天理了哩!

    这个新闻就是个管人“拉屎撒尿”的新闻。据信息时报的新闻,广州市白云区平沙村某模具厂发布了一道“禁厕令”,规定在上午8时~9时和下午2时30分~3时30分上班期间,不允许员工上厕所,部门经理还到厕所门口抓“现行”,逮住违规的就处罚,处罚的方式是“罚蹲”,并思过,并罚款。有一个员工因为感觉受侮辱提出抗议,结果被当场解聘。

    这个事按说也不大,而且纠缠于人的排泄权利,似乎不登大雅,罚蹲的创意多少也还有些滑稽效果,看到这种新闻兴许让人噗嗤一乐。但这都是我们这些置身事外的旁观者的看法。假如你就是该厂的一名员工,而且恰恰你的身体的排泄系统效率又比较高,且不大听你的安排,你怎么办?假如你就违规去拉了尿了,被经理们抓到外边草地上“罚蹲”“思过”,毫无人的起码尊严,因为一泡尿,让你感觉自己愧不如鸡狗,我不知道你是不是还觉得这种小事只是有谈资价值?

    人不能随地大小便,这是文明;但人有解决这个问题的权利,而且还应该是“天赋人权”。“不能管人拉屎放屁”其实是对人这个生命体最基本的人道主义,也是最朴素的人权观。但是,恰恰是一些比我老乡们更有文化的管理者,对自己属下的员工,却连起码的人道主义概念都没有。他们漠视别人的尊严和权利,对员工没有最低限度的尊重。这种“如厕”要“思过”的做法就是一个很好的例子。这些所谓管理者还振振有辞:工人们会打着如厕的名义到厕所里偷懒!即便这个理由成立,我们可以反过来想想,如果劳动强度不大到令人无法忍受的程度,工人们何至于跑到这么个臭烘烘的地方偷懒!

    我当然还没高蹈到认为劳动一定是要让劳动者愉快的地步,但我想,毕竟我们所处的社会已经不是黑暗的旧社会了,员工也不是企业主的奴隶。雇佣劳动也应该在人格平等法律关系平等的框架下进行,创造利润也应该在人是人而不是机器的前提下实现。物质的积累和经济的发展以戕害人的尊严和价值为代价是不值得的。但得承认,我所说的只是形而上的概念,现实情形是,一部分人往往是通过戕害另一部分人实现积累和发展,他们认为这是值得的。所以,当许多人为了养家糊口进入了这些企业后,大门一关,这些没有话语权、法律意识近乎零的打工者,立刻就成了阳光照不到的弱势一群。回想一下这几年报出来的这方面的新闻事件,一些企业主让员工长期超负荷劳动,有的雇上监工,剥夺工人们的人身自由,不许这、不许那,动辄非打即骂,克扣工钱,残酷剥削。搜身者有之,罚跪者有之;工人因失火跑不出去烧死者有之,在小矿井小煤窑下被压死炸死者其事发之频繁人数之多,令人触目惊心。相比他们的际遇,罚蹲和思过又算得了什么呢?

    (网友:韩澈)


来源:人民网 2002年12月31日
(责任编辑:董盟君)


 
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