人民网 >> 观点 >> 网友说话 2003年4月28日17:32


“掠誉”属于怎样的行为?
    

    据《中国青年报》4月28日报道,为赢得“劳动模范”的荣誉,河南省濮阳市数十名副科级以上领导干部隐瞒自己的真实职务,以工人、农民或专业技术人员的身份申报劳动模范称号。其中濮阳县建委主任参评的身份是县建筑工程质量监督站工人;县工行行长参评的身份是工行储蓄员;某镇党委书记则摇身一变成了武汉某公司支部书记;其它如县地税局、县委办公室、县委组织部和县林业局等部门的领导也都不耻下“嫁”,各自找到了自认为合适的“身份”。而在台前县推荐上报的22人“劳模”名单中,假身份的领导干部竟然也占一半以上,其中交通局长、邮政局长、国土资源局长、公路局长、审计局长、国税局长、农业局长、计生委主任、人民医院院长等10人,也都是采用同样作弊手段找到了“下家”。如此大规模的领导干部伸手“掠誉”的新闻,着实乃一大丑闻矣!

    如此多的领导干部剽窃荣誉,其实正是其名利观中潜伏大量病毒的适时发作。在这些单位的一把手或主要领导心目中,名利观念早已扭曲变形,“劳模”的名誉称号已然不是对劳动者或劳动的褒扬和肯定,而是少数人分享荣誉和升官晋级的工具和渠道了。故而当“劳模”的荣誉从手里经过时,他自己便首先当“誉”不让,利用职权有条件要“当”、没有条件创造条件更要“当”了。正是在这种心态的主导下,濮阳市公示的300名劳模候选人名单中,才冒出了有20%是以工人、农民等虚假身份参评的副科级以上领导的荒唐事。 

    更令人吃惊的是,这一出出荒唐的冒充顶替的“掠誉”闹剧,竟然是一出出冒充者心知、把关者肚明的双簧戏。据报道,当记者带着这些明显弄虚作假的申报材料如何通过层层把关的问题走访相关领导时,某县总工会副主席韩某如是说:他们县分了64个指标,评选要求规定,经营管理者不能超过10%。全县光县直局委就有108个,各单位一把手都想参评,平衡起来很难。为了能多让一些领导参评,在操作过程中县里适当作了一些“变通”。“作为单位负责人,如果论社会贡献,确实比一般干部或专业技术人员要大,这也是正常现象。”好一番敞开胸襟的“实话实说”,领导尤其是一把手大都有当“劳模”的“愿望”,作为组织者便只好如此“变”而“通”之了。原来这场“掠誉”闹剧,竟然还存在如此“里应外合”的默契。

    李大钊先生有言:“我觉得人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱”。十六大报告也强调要把“尊重劳动”落到实处,可濮阳这帮领导的作为,显然与“尊重劳动”无关,因为他们尊重的只是其自身的名利欲能否达到最大的满足而已。其实,作为领导干部有强烈的荣誉感未尝不可,重要的是你采用什么途径和手段去争取这些荣誉。假若是你用自己的汗水和群众公认的业绩赢得的荣誉,恐怕就没有必要这样偷偷摸摸了。

    其实,领导干部利用职权贪污公款等“有形资产”属犯罪,而利用职权通过造假手段贪污“劳模”荣誉等“无形资产”,恐怕同样也是一种犯罪行为!故对待这种“掠誉”丑行,同样不能轻而视之。

    (网友:周士君)


来源:人民网 2003年4月28日
(责任编辑:刘锋)
  
 
相关专题
 网友周士君专辑
 
推荐给朋友:
 
镜像:美国 日本 教育网 科技网
关于我们 人民网地图 帮助信息 广告服务 合作加盟 网站声明 招聘英才 联系我们 京ICP证000006号
人 民 日 报 社 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 复 制 或 建 立 镜 像