2003年05月05日10:37


惠普整合内部管理 重铸高端计算机系列

  【赛迪网讯】惠普周五(5月2日)宣布说他们要在高端计算机系列上重整旗鼓,加强销售部门和服务部门之间的相互联系。在ESG(Enterprise Systems Group)部门框架内,惠普要创建一个由高级副总裁Scott Stallard领导的单一硬件部门,而公司以前同时有三个分立的硬件部门:商业服务器部,工业标准服务器部,和存储器部。惠普还宣称创建一个由存储器部门前任主管Howard Elias领导的商业管理和操作部门,Elias和Stallard都要向ESG的执行副总裁Peter Blackmore报告。由Airton Gimenes领导的全球财务部门将同时向服务部门主管Ann Livermore和ESG主管报告。工业标准服务器部前任主管Mary McDowell将计划进行一阵“短暂休息”,然后在某个部门担任高级副主管。“我们已经为ESG的巨大进步贡献了12个月,”Blackmore说,“下一步的目标是如何加速他的发展。”

    惠普结构的重组将带来责任关系的重建。比如说,根据以往的经验,作为公司业绩考察的一部分,许多职员将根据他们的履历表现而被重新任命官职,以减少诸如副经理向其他副经理汇报和主管向其他主管汇报之类的现象。以往的经验还说明造成这些现象的主要原因在于惠普和一年前被合并的康柏公司的职责架构是不同的,例如康柏公司的一个副总裁相当于惠普的一个部门主管。ESG的革新是为了试图减少没有盈利的部门的损失,惠普说上个季度没有盈利的部门只有一个。“对,我们是损失了,但我们的损失正在快速减少。”Blackmore说。惠普发誓在十月份公司财政结算的时候使每个部门都赢利。“我们正在我们对公司所承诺和预期的轨道上发展。”Blackmore不想谈论解雇员工这种方法,各部门能通过合并来减少支出。他说,像商业的其他部门一样,企业的资源分配将继续有利于节约花费。

    一个业界人士说这种战略将使Blackmore更有精力专注于销售部门而不是管理生产部门。以前,Elias,McDowell和Stallard这几个硬件部门的主管都是向Blackmore汇报的。“人们都认为Peter Blackmore在公司中是最好的销售,现在他将专注于销售而把企业的其他部门给其他人管理。”有人说,“这种改变不会对他不利,这将给他更多时间关注市场,而这也是我们认为公司现在最需要的,特别是国际市场。”在合并前,Blackmore是康柏公司国际市场销售部门的主管。这种改变还将以前分离的两个服务器部门给统一起来了,这两个部门一个是Stallard主管的标准商业系统部门,它以前主营高端服务器市场,比如Unix服务器和exotic NonStop line,还有一个是McDowell主管的工业标准服务器部门,这个部门主营的是使用Intel Xeon处理器的低端服务器。

    “我想惠普已经认识到ESG机能混乱了,”看到惠普两个服务器部门有时发布相反的信息,精明的分析家Jonathan Eunice说,“它们之间的合作肯定存在不和谐,我想他们一定要进行改进。”在挑选一位执行官进入整合后的部门时,McDowell被看作自然的候选人,“因为在这个充满艰险的商场上,很长一段时间里,他曾得到过巨大的成功,”Eunice说。但是如果让他做执行官的话必将把他销售普通商品的工作作风带到高端服务器产品上来,而现在高端服务器正缺少懂技术的人才。前任高端服务器部门主管Stallard的在公司占优势地位说明“这时公司力量的平衡正朝向企业高端市场上而不是普通民用市场上倾斜。”

来源:赛迪网

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