人民网 >> IT >> 数字生活 >> e生活 2003年4月22日13:48


IT培训有名无实 泡沫人才面临尴尬

钱 琳

    

  虽说,2002年中国IT认证培训市场总容量达到7.76亿元,比2001年增长38.6%,与全球平均12%的增速相比,实现了每年30%以上的惊人增长。但这一市场其实也面临着“人才泡沫”的尴尬。  

    众所周知,一直以来,如雨后春笋般的培训厂商以及如过江之鲫的莘莘学子,一方觊觎着IT培训的丰厚利润,另一方梦想着变为高薪一族,仅用几年时间就把培训市场搞得炙手可热。但可惜的是,看似海量的人才缺口,让双方均忽视了职场作为人才接收者的重要性。“10万年薪”、“100%就业”,“一纸证书在手,IT界任你遨游”,这样的广告和理念支撑着太多的厂商与学员的狂热行动。但如今的现实告诉他们,职场已悄然变得苛刻起来。 

    据悉,2003届毕业生将达到212万人,比上年净增67万,其中大批IT专业的毕业生同样面临着严峻的就业形势。 

    但综观国内IT培训市场,属于IT厂商认证培训的就超过2/3。名目繁多的厂商认证,受到了不少追求“一纸文凭”的IT行业人士和非专业人士的追捧。一位企业技术总管在接受采访时就说,有相当多拿着高级网络认证培训证书的技术人员,讲起理论知识来滔滔不绝,但在实际操作过程中解决问题的能力却极其缺乏。职场上真正合格的人才非常稀有。据调查,在国内的大学生中拥有一个IT技术认证的人数达到30%之多,但这一群落并无一定的知识与实践储备,为“考证而考证”,他们最易成为“泡沫人才”一族。 

    “泡沫人才”这一现象的抑制,有赖于培训厂商对IT培训正确的理解,并创造出更符合企业需求的培训方式及课程设置,使学员们真正“学以致用”。可喜的是,现今的培训市场上已不乏先行者,IT培训与咨询厂商昆仑瑞通就可谓其中之一。一直植根于IT培训领域的昆仑瑞通高级技术培训中心日前推出实用性极强的IT职业技能培训课程——ECP(Easthome Certified Professional)系列职业技能课程,其中包括VS.NET programmer(微软VS.NET程序员职业培训)和为培养基于Java平台的企业级职业开发工程师的J2EE Programmer(Java企业级开发工程师培训)。为了有效解决现有培训产生“人才泡沫”的问题,ECP课程的设置具有实用性和先进性,极为符合企业用人的需求。其中,核心课程将教授学员必须掌握的核心技术,并使其达到灵活运用的水平,参加瑞通ECP 3个月的.NET培训,学员在学到所应掌握技术的同时,还有两个多月在真实项目中动手实践的机会。而ECP的扩展类课程则是培养学员必要的职业素养,了解业界最新动态,并掌握与自身技术相关的工作管理、工作效率、高质量职业素养方面的知识和能力,为其以后在技术和职业素养的进一步提高打下良好基础:如高效人士7个习惯、程序设计风格、主流开发工具比较、制作系统集成方案或标书等培训内容,使学员学成后真正成为企业所需人才。加之中心整套的学员就业服务体系和良好的就业指导服务,使得这一课程受到企业用人单位和个人就业者的热烈欢迎。 

    在教学方式上,ECP培训将面授教学与动手实验相结合。在实习及毕业设计部分的课程中,老师还将利用自己深厚的项目设计和实施经验,扮演项目经理的角色,使学员真正领略到实际工作中的运作实践流程,以便在未来工作中轻松驾驭。瑞通公司与IT企业紧密合作,并根据企业实际岗位工作需要设计大量实际应用案例和模拟演练,使ECP课程能为职场度身打造良才;与数以千计的IT企业人力资源部及技术部长期稳定的合作关系,也有力地促进了ECP学员的就业。 

    正因此,在2002年《计算机世界报》组织的中国知名IT培训品牌的客户调查活动中,昆仑瑞通公司凭借扎实、实用的培训获得了“中国十大影响力品牌”、“学员首选培训机构”、“学习效果最好培训机构”、“课程安排最合理培训机构”、“教学态度最好培训机构”、“服务最好培训机构”,总计6项大奖,其中三项排名第一,在数十家参选企业中,总获奖数排名第一。 

    从瑞通现象,我们不难看出,继2002年IT培训的虚火过旺之后,2003年无论对厂商还是对学员来说,培训的风向标都是“务虚转向务实”。相信,在整个市场渐趋理性,并有越来越多的类似瑞通这样的厂商涌现出来后,“人才泡沫”被挤干是迟早的事情。(中关村周刊) 


来源:eNet硅谷动力 2003年4月22日
(责任编辑:孙娟)
 
 
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