2003年11月25日16:33


权威解读全球竞争力报告:人才缺口拖累中国
■吴 婕

    当许多人看到近日出台的世界经济论坛最新全球竞争力报告后的第一反应是:“评选规则是不是出了问题?”8%左右的GDP增长率,强劲的对外出口增长——在世界经济论坛排名报告出台前,国内各界对于中国全球竞争力提升的自信几乎是毋庸置疑的。然而,根据世界经济论坛最新的全球竞争力报告,中国的国际竞争力排名较上一年度下滑,其成长竞争力指标(Growth  Competitiveness Index)在102个国家和地区中名列第44位。较前一年实际下降了4位。

    对于中国在排行榜上名次的下降,负责此次全球竞争力排行榜制定的世界经济论坛首席经济学家卢佩斯-克拉罗斯博士指出,中国主要在公共机构和技术方面得分太低。中国在宏观经济指数中的排名位列第25,是相当不错的;但技术指数和公共机构指数名次分别为第65位和第52位,这使得中国的最终排名落到后面。

    卢佩斯-克拉罗斯博士一再强调,排名本身是不重要的,重要的是从中看到中国经济增长潜力是巨大的。他希望中国政府和商业领导人能从这份报告中得到双重信息。

    第一重信息,巩固过去取得的成绩。中国在过去的20多年里在宏观经济的管理方面取得了重大的进步,中国应该保持在这方面的改革力度。第二重信息,中国的排名没有处在排行榜前列的原因在于,中国在科技方面还与日本、德国、芬兰和英国等国家的水平存在较大差距。这些国家在技术领域和科技创新方面处于领先地位已经很长的时间了。中国的排名下降并没有包含对中国的批评。排名的下降预示着对所有中国人带来的挑战。这意味着要增加对教育的投入,把更多的人送入大学,学校要拥有更多的资源用来培养人才。卢佩斯-克拉罗斯博士还编织了一个“美丽的中国梦”。他说,“这是我第一次来中国,到了2030年,当我与世界经济论坛主席施瓦布先生一起,第三十次来到中国,我们可以说,看吧,已经有10至15名中国科学家赢得了诺贝尔奖。我不怀疑这一切将会发生,但是这一切不会自动发生,它只会发生在对科技等方面进行巨大投入的前提下。”

    来源:《21世纪人才报》

(责任编辑:宋丽云)
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