本报记者　罗昌爱

    这些天，广西梧州市59岁的老党员张汉诗心情特别好。3年前因企业改制下岗的他，接到市内一家小有名气的餐饮店经理电话，夸他干得不错，店里打算跟他正式签订聘用合同。兴奋之中，他没忘了介绍他到这家餐馆工作的“好家长”———市劳动和社会保障局流动人员党支部书记覃永绚。
    在梧州，覃永绚像个“大家长”，他把流动人员党支部“经营”得像块“大磁石”，成了当地罕见的“特大型支部”，1600多名因企业改制下岗的流动党员在这里找到了“家”。通过覃永绚等人牵线搭桥、热心推举，其中1200多名党员先后找到了就业门路，再显身手。
    覃永绚是2002年初接任梧州市劳动和社会保障局流动人员党支部书记职务的。面对下岗职工党员中“大龄多、牢骚多、怪话多、分散多、困难多、文化和技术不高多”的“六多”现象，覃永绚知难而上。他每天都把大量时间放在“找党员”和给他们“找工作”上，成了下岗职工党员的知心朋友。一些下岗职工党员在外地打工，漂泊不定，工种常换、电话常变，有的就连家里人也不知道联系方式，但覃永绚总能与他们联系上，把他们带回流动党支部这个“家”来。在他的努力下，下岗职工党员一个又一个地回到了组织怀抱，流动党支部由原来50多名党员逐步增加到1600多名。原市塑料厂的一位党员在接转组织关系时充满怨气地说：企业变卖了，工作没有了，组织也不要我了，还找我干什么？覃永绚不怕碰钉子，3次登门找她谈心，终于把这位原打算“隐居”的党员请回了党支部。如今，流动人员党支部的党员们党费按时交，组织生活正常，党员思想健康稳定，多次被市和自治区评为模范基层党组织，覃永绚也多次被评为优秀党支部书记。
    下岗职工党员大多年纪偏大、文化和技术偏低。当地称之为“4050”（指年纪在40—50岁）人员，重新就业难度大。覃永绚从就任流动人员党支部书记起，就把为下岗职工党员重新找到工作视为己任，“说破了嗓子，跑断了腿”也要为他们找到一份工作，开辟创业新天地。市物资系统党员陈明修夫妻俩3年前同时下岗，两个孩子在校读书，家里还有老人，生活一下没了着落，覃永绚到处奔波，经过极力推举，陈明修终于有机会应聘到莲花社区当主任。市粮食系统党员纪小媚下岗后带几个姐妹开了个早餐店，正当生意日渐红火的时候，门面被业主收了回去。她只好在新兴一路又找了一个门面，还投入了1万多元更新设备。可因手续不全，迟迟拿不到营业执照。看着几个姐妹没工资领，还要交纳数额不小的租金，急得纪小媚直哭。覃永绚得知后，拿着报告亲自跑工商、环保和食品等管理部门，终于为纪小媚解了难。如今，纪小媚的早餐店越办越好。
    为使下岗职工党员能顺利找到工作，覃永绚一方面动员和组织他们参加职业技能培训；一方面创办了一份不定期的流动党员《学习通讯》，及时反映党的方针政策、党员的学习心得和就业的新动向，供流动党员学习参考。3年多来，下岗职工党员先后有500多人参加了职业技术培训，1270多名流动党员实现再就业后，还以自己的模范带头作用，安排了500多名其他下岗和待业人员到自己开的门店或行业就业。
    


    《人民日报》 (2005年08月23日 第九版)