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一个班怎会有10个班长、4个学生会主席?
——一位企业经理对大学生的忠告
人民日报记者 朱虹 整理
  2005年01月05日18:06 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  道德建设大家谈:

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  每年这个时候,我们公司都会收到一摞摞的求职信。面对这些制作越来越精美的简历推荐信,我们真是充满感慨。一方面,我们作为这一阶段的过来人,十分理解大学生们的心情和良苦用心。但另一方面,也想对大学生们提一点忠告,那就是要用诚信铺就就业路。

  为什么这样说哪,翻开这些简历,只谈优点不谈缺点的现象比比皆是。评语大多是该生在校期间学习刻苦、成绩优异、团结同学、尊重老师,获多次奖学金、有实践经验之类大同小异的概括性总结,绝大多数都写着是班干部,“具有较强的领导能力和组织能力,在校成绩多在90分以上”。当然不能排除有的高分确有其事,但每个人每门功课都是90多分怕有些“水分”吧。在某高校举办的一次招聘会上,我们曾经遇到过同一个班上竟出现10个班长、4个学生会主席的情况,真叫人啼笑皆非。

  还有少数大学生为找工作故意挪用他人的《毕业推荐表》,同时和不同的公司签下就业协议,甚至假造证书欺骗用人单位,令人反感,也让人为一些大学生的道德品质水准而担忧。

  现在,面对来应聘的学生,我们会慎重对待他们的简历内容。那些看上去虽不那么“优秀”,但态度诚肯、讲实话的学生会受到我们的重视。诚信是企业生存的基础,员工不讲诚信企业又何来信誉可言。所以我们更看重人才的真实本领和个人品德。对那些在简历里弄虚作假甚至伪造证书的学生,即使是来公司工作了,只要查出来也会立刻中止协议。

  随着毕业生的逐年增加,就业压力也越来越大。为了用好进入职场的“敲门砖”,毕业生们都希望把自己最优秀的一面展现出来。但人无信不立。如果连人才的基本素质--诚信都做不到的话,我们又怎能期待其担负起企业的责任、社会的责任呢? 

来源:人民网 (责任编辑:唐述权)
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