2004年10月26日07:48


人民热线:是谁让宁夏40年教龄的老师失去教师身份
10名教师获得的部分荣誉证书

  在宁夏青铜峡市,有着40年教龄的冯芳婷退休后,她的身份一下子由教师变为合同制工人。身份的转变,导致她的正式教师退休待遇无法保障。与冯芳婷有着同样遭遇的还有陈彩芳、王雪琴、贺玉玲、夏月英等9位教师。

  按宁夏回族自治区劳动人事厅《宁劳人薪(86)071号文件》文件的规定,这10位老师符合由代课教师转为正式教师的条件,而这些身在教学一线的代课教师当时对071号文件毫不知情,相关部门也没有告知她们,使她们错过了转为正式教师的机会。1991年到1992年,这10名教师陆续与所在单位签定了“合同制工人”合同,期限为5年。071号文件规定:“对于1971年12月31日以前的计划内长期临时工应和本单位正式职工一样享受同样的工资、福利、待遇和参加本单位的工资制度改革”。如果青铜峡市劳动人事部门当初按照这一规定办理,冯芳婷和陈彩芳等10位符合条件的教师无疑会享受正式教师待遇。比她们晚几年的代课老师按照《宁劳人薪(86)071号文件》都转为了正式教师。1994年,青铜峡市劳动人事部门又执行了(86)071号文件,使34名符合政策的代课教师和不符合政策的临时合同制工人享受了和正式教师一样的待遇,冯芳婷和陈彩芳等10名教师又失去了一次机会。

  1999年青铜峡市人劳局下发的《青人劳发(99)48号文件》明确指出:“对于男工龄满30年,女工龄满25年,并且具有大中专学历或中级职称的按原基本工资的百分之一百计发退休费。”同年6月下达了《干部退休通知书》。退休后执行的是同正式教师一样的工资待遇,并按同等退休教师的标准给她们调了工资。可到了2000年10月,青铜峡市人劳局又突然停发了她们的工资,理由是“她们是合同制工人”。直到2001年的4月,10位教师才在社保局领到了工资。

  10位教师是站了近40年讲台的老教师,都具有中级职称,按宁夏人劳厅(86)071号文件和青铜峡市人劳局(99)48号文件,她们都应当享受同正式教师同样的待遇。但青铜峡市人事局的几位主要领导始终以她们“是合同制工人,《宁劳人薪(86)071号文件》已与你们无关,你们只能退到社保局”为由,拒绝了10名教师的合理要求。为了不让10名教师上访,青铜峡市于2002年11月2日匆忙搞了一个《市长办公会议纪要》,对10名教师重新做了安排,但并没有按《宁劳人薪(86)071号文件》精神处理。比如,冯芳婷的工资由653元调整到868元,而如果执行071号文件,她的工资最少也是1200元。

  10位老教师的问题至今没得到解决,而一些条件不如她们的领导的家属却享受着正式教师的退休待遇。10位教师教书育人近40年,连起码的教师身份都没了,老人们身体一天不如一天,她们希望在有生之年享受她们本应享受的教师待遇,而不是带着遗憾离开人间。

10名教师鲜红的手印诉说着她们的不公
(责任编辑:史江民)
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