2003年03月14日15:16


警惕!“伪专场”招聘骗你没商量
杨启蒙

    近日,记者亲身走近几场“技术管理人才招聘会”、“外商投资企业人才招聘会”时,却发现不仅场内拥挤不堪、求职者和企业之间缺乏有效的交流空间,主办方片面夸大入场企业数量、质量的不诚信做法,更是让不少求职者产生上当受骗感。

    在社会越来越注重诚信的今天,求职者必须诚信求职、企业要对人才做到诚信无欺,这已经成为了社会的共识。作为求职者、用人单位之间桥梁的人才中介机构,更有社会责任来打造自己的“诚信品牌”。

    600家企业200家进场

    招钳工、铣工、喷漆工和电焊工的企业,却现身于广州的一些中高级人才招聘会上。这是记者近日在广州某人才交流机构承办的“外商投资企业人才招聘会”现场看到的真实场景。虽然名曰“外商投资企业”专场,但细数下来,记者却发现其中混迹着不少珠三角各地的中小民营企业。

    在天河体育中心举行的另一场“技术管理暨营销招聘会”,入场企业中招聘业务员、文员等中低职位多,中高级技术、管理职位少的现实状况,引起了不少求职者的抱怨。

    虽然主办方声称这两场招聘会实行“两场联动、一票通用”,但如果求职者想连续参加这两场招聘会,必须需花30元钱买一张“联票”才可进场,事实上并不能享受到购买一张单场门票即可赶两场招聘会的“买一送一优惠”。同时,据主办方都声称招聘会有近600家企业进场招聘,但据记者调查事实上都仅有200多家。

    人才中介机构要自律

    据了解,一些招聘会的实际到场企业数量与广告宣传相去甚远,加上主办方有偷换概念、误导求职者购买高价门票的嫌疑,这种缺乏诚信的做法引发了求职者、用人单位双方的不满。一位专程由佛山前往广州“赶场”的求职者抱怨道,“这种名不符实的招聘会,根本就不值得花20元的门票”。

    一位不愿透露姓名的业内有关人士表示,各种“专场”、“中高级”概念的招聘会在广州的火爆,在很大程度上是由一些人力交流中介机构给“炒”起来的。眼下是招聘会行业赚钱的黄金时机,在丰厚利润的驱动下,一些在场地、设施和服务等方面存在着“先天不足”的人才中介机构也不甘落后,加入到争夺这快新兴市场蛋糕的行列。他认为,那种“没有条件也要上”、尤其是贪图门票收益的短视行为,从长远来说不仅会使人才、求职者对人才市场失去信心,更不利于整个招聘会产业的健康成长。

    

    尊重人才不应是句空话

    “人性化服务”、“重视求职者的个人体验”,在人才市场“服务战”不断升级的今天,各种关于尊重求职者的“人本理念”成为广州各家人才市场的宣传口号。但口号终归是口号,人才市场真正做到“尊重人才”了吗?

    “良禽择木而栖,尊重人才才能吸引人才。”这是记者近日在由广州某人才中介机构主办的一场“外商投资企业人才招聘会”现场显眼处看到的一张大海报。但拥挤不堪的场面,求职者、企业双方都被挤成一团的状况,恐怕离“尊重人才”的初衷相去甚远。眼下少数人才中介机构过分追求短期的门票收入、使原本已显局促的场地变得更加拥挤不堪的做法,不仅谈不上“尊重人才”,更是无视求职者利益的行为,值得引起人们的警惕。  

签协议前请仔细 合同陷阱骗你没商量
白领也加入“讨薪族”未必是坏事
老板,请给我买保险
5种自动离职解聘仍可获补偿

字号 】 【关闭窗口
打印版 察看感言 Email推荐

热门评论文章

请 注 意
  1. 遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
  2. 人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。
  3. 您在人民网留言板发表的言论,人民网有权在网站内转载或引用。
  4. 如您对管理有意见请向留言板管理员人民日报网络中心反映。
关键词:



镜像:日本  教育网  科技网
E_mail:info@peopledaily.com.cn 新闻线索:rm@peopledaily.com.cn

人民日报社概况 | 关于人民网 | 网站地图 | 帮助中心 | 广告服务 | 合作加盟 | 网站声明 | 联系我们 | ENGLISH  京ICP证000006号
人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2002 by www.people.com.cn. all rights reserved