“善待民工就是善待自己”，浙江省湖州市吴兴区为10多万名外来民工提供一系列亲情式服务，通过营造“服务、创业、沟通、生活”的亲情环境，更好地激发农民工的工作热情和聪明才智。

　　该区织里镇童装产业十分发达，用工人员大幅增加。织里镇成立了外来员工服务指导委员会，召开外来员工恳谈会，以“织里为你做什么”和“我为织里发展献一计”为主题，认真倾听他们的意见和建议。镇里还及时出台了给予外来员工平等待遇的系列政策，在户口迁徙、子女就学等方面，外来员工都享受与镇里居民同等的待遇。目前，镇上正在建设建筑面积达35000平方米的外来员工廉租住房，年内可以建成。

　　道场乡位于城乡结合部，外来员工居住密集的南墩村部分民工饮水问题一直未能得到很好解决。乡村干部做好与当地村民的协调工作，解决了民工的吃水难。了解到居住在道场浜村矿区的外来员工子女入学有困难，道场乡干部及时与乡中心小学联系协调，解决了民工子女入学问题，并减免了借读费。

　　该区还在外来民工较多的地方开办了民工学校，组织多种形式的技能培训和安全教育，聘请高级工程师、专职教师和熟练技工讲授施工操作技术和规范、用电和机械使用安全常识等课程，尽量使民工听得懂、学得进、用得上。同时组织技能比武、开展安全生产月等活动。民工学校坚持每月放映露天电影，丰富民工的业余文化生活。每逢国庆、中秋、春节等节日，民工学校还组织文艺节目到工地慰问演出，让民工上台自娱自乐，被民工称为“精神快餐”。

　　《人民日报》 2003年10月20日 第四版