记者最近在辽宁省一些国有大型企业采访时看到，大批工人党员正在勇挑重担，争当企业脱困、振兴老工业基地的先锋。这些奋战在企业一线的共产党员已经不是传统意义上的工人，而是知识型工人、复合型人才，他们在自己的岗位上展现着新时期工人党员的风采。

　　李晏家：钳、焊、电等技艺样样行

　　作为适应新时期企业发展的工人代表，李晏家在鞍钢化工总厂工作２６年来，勤学苦读，勇于摸索，他不仅掌握了所需专业技术理论，而且练就了手到故障除的硬工夫，钳、焊、电等十八般技艺样样拿得起。他先后取得技术成果５４项，其中２项获国家实用技术专利，为企业创效益２８００多万元。他是鞍钢唯一的一名工人技术专家，去年被评为全国劳动模范。

　　在李晏家的言传身教下，他带领的焦筛班成了化工总厂的明星班，技术革新蔚然成风，个个都是技术能手，其中有５人考取了厂工人技师，５人获高级工培训证书。

　　孙宝君：近１０年义务献工１０２０天

　　在抚顺矿业集团西露天矿采剥段采剥队，记者见到了机电副队长孙宝君。前些年企业陷入困境时，不少人离岗而去。当时，孙宝君也曾有过离开的念头，但他最终坚信企业一定会好起来的，自觉为企业分忧，坚守工作岗位。为提高生产效率，他在工作中不断创新，提出了多项合理化建议，并在实际工作中运用。他先后撰写了《浅谈四立方米电铲过载离合器的作用》《电铲电控比较》等论文，１９９６年获得高级工人技师职称，是全国五一劳动奖章获得者。

　　孙宝君不仅具备现代工人应有的知识技能，而且保持着传统工人勤劳朴实、无私奉献的美德。据统计，近１０年他义务献工１０２０天，相当于多干了３年的工作。

　　王亮：拒绝高薪聘请 潜心国企改造

　　大连重工起重集团有限公司机电安装公司电工王亮，从１９９０年职高毕业参加工作以来，参与了百余台（套）重型机械设备电气控制系统的安装调试工作。这个年轻人先后与２０多家外国著名公司的专家进行技术合作，其高超的技术受到外国专家的好评，有的外企还向他发出了年薪２０万元人民币、首签４年合同的邀请函，但王亮婉言谢绝。

　　王亮对记者说，２００１年我年薪２万多元，２０多万元对我不是个小数目，不是没动过心。但我是国家和企业培养起来的，刚刚能做点事就走人，谁来建设我们的国企？１０多年来，王亮用共产党员的标准严格要求自己，在实践中认真学习高新技术，使自己很快成长为具有高素质、高技能的新型生产工人。